Выходное пособие

Индивидуальную консультацию запросил Ольга Р.

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Здравствуйте, По условию дополнительного соглашения об увольнении сотрудника по соглашению сторон компания должна выплатить компенсацию при увольнении по соглашению сторон (выходное пособие) в размере одного должностного оклада. При оформлении документа «Увольнение» в ЗУП предусмотрен расчет выходного пособия только из среднего заработка за определенное количество дней. Как выплатить выходное пособие работнику в фиксированной сумме (должностной оклад)?

Метки вопроса: —
Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте! Типового начисления для такого выходного пособия не предусмотрено.
    Нужно настроить новое начисление и показатель, при вводе которого начисление будет происходить, а также шаблон ввода исходных данных для этого показателя.

    Настройки показателя: «Для сотрудника», «Числовой», «Вводится единовременно документом ввода данных для расчета зарплаты», назвать его, например, «Выплатить компенсацию по соглашению сторон».
    Настройки начисления:

    • Назначение начисления — «Прочие начисления и выплаты»:
    • Формула — «ВыплатитьКомпенсаиюПоСоглашениюСторон*0 + Оклад«
    • Начисление выполняется «Только если введено значение показателя» — «ВыплатитьКомпенсаиюПоСоглашениюСторон».
      (остальные настройки как у типового выходного пособия).

    Пред расчетом увольнения, вносите в Данные для расчета зарплаты, какое-то значение по этому показателю, например, «1». В Увольнении будет начислена компенсация в размере Оклада.

    Примеры настроек показетелей, шаблонов можно посмотреть тут: Примеры настроек различных формул и показателей.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Выходное пособие Добрый день. Наш сотрудник увольняется по соглашению сторон и организация должна выплатить выходное пособие в размере должностного оклада, а не…
  2. Расчет при увольнении по соглашению сторон три оклада Добрый день! Как начисляется компенсация (выходное пособие) при увольнение по соглашению сторон- если компенсация прописана в соглашении о расторжении ТД…
  3. Соглашение сторон Добрый день С сотрудником подписали соглашение об увольнении по соглашению сторон: "Работодатель обязуется дополнительно к расчету при увольнении выплатить РАБОТНИКУ…
  4. Компенсация выходного пособия при увольнении по соглашению сторон Добрый день. Подскажите, пожалуйста надо уволить сотрудника по соглашению сторон и выплатить выходное пособие за 1 месяц. В 2025 году…

Статьи по этой теме

  1. Как считать средний заработок для «увольнительной» компенсации по соглашению сторон: формула от Роструда Источник: Письмо Роструда от 29.05.2024 N ПГ/10195-6-1 Информация для: работодателей Организация собирается выплатить работнику, увольняющемуся по соглашению сторон, выходное пособие…
  2. Увольнение по соглашению сторон без компенсации — признак давления на работника Источник: Определение ВС от 22.09.2025 N 5-КГ25-113-К2 Информация для: работодателей Верховный Суд не поддержал увольнение работника по соглашению сторон без…
  3. Типовая настройка для расчета НДФЛ и взносов компенсаций при увольнении по правилам 2025 (ЗУП 3.1.30.197 / 3.1.33.19) Видео: Типовая настройка для расчета НДФЛ и взносов компенсаций при увольнении по правилам 2025 (ЗУП 3.1.30.197 / 3.1.33.19) Видео: Особенности…
  4. Расчет компенсаций при увольнении при суммированном учете в ЗУП 3.1 Видео: Расчет компенсаций при увольнении при суммированном учете Нормативное регулирование При увольнении сотрудников с суммированным учетом рабочего времени по сокращению…