Здравствуйте, как правильно ввести в систему сумму при увольнении по соглашению сторон? нужно ли отдельный вид создавать или можно руками ввести в документ увольнении, где выходное пособие?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Компенсация при увольнении
Макс
RuTube
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Восстановление в должности Добрый день. Прошу уточнить, как верно ввести док-ты, чтобы восстановить сотрудника в должности + отменить ранее выплаченную компенсацию при увольнении.
- Переход с 7 на 8 Как ввести данные для расчёта пособий за 2020 год при переходи с 7 на 8 ку! 2021 введём в 2-х…
- Трудовая функция Добрый вечер! Увольняем сотрудницу. При увольнении в СЗВ-ТД теперь надо показывать трудовую функцию. У нее ее не было, она работала…
- Не удается ввести новый показатель для нового вида начисления Не могу ввести новый показатель и новое начисление с последнего лайф-хака Елены по компенсации при увольнении(облагаемая свыше трёх окладов), файл…
Статьи по этой теме
- Как доплатить компенсацию отпуска уволенному ранее сотруднику? При увольнении сотрудника ему выплатили компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск, а компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск забыли. Как в программе…
- Учет материальной ответственности (ЗУП 3.1.37.14) На прогрессивной ветке ЗУП 3.1 реализован учёт сведений о материальной ответственности сотрудников. Назначение новой подсистемы – обеспечить кадровиков актуальной информацией,…
- Учет заработка по предыдущему месту работы при расчете НДФЛ с компенсаций при увольнении (ЗУП 3.1.30.225 / 3.1.34.33) В ЗУП 3.1.30.225 / 3.1.34.33 реализована возможность учитывать заработок предыдущих страхователей при расчете не облагаемой НДФЛ суммы компенсации при увольнении.…
- Увольнение и прием в связи с переводом к другому работодателю в ЗУП 3.1 Перевод к другому работодателю включает два события: Увольнение у одного работодателя Прием на работу к другому работодателю В ЗУП 3.1…
Здравствуйте!
Если компенсация по соглашению сторон выплачивается в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для сотрудников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, то она не облагается НДФЛ и взносами (письмо Минфина России от 16.05.2018 № 03-15-06/32836, письмо Минфина России от 18.10.2017 № 03-15-06/67880).
В ЗУП 3 в этом случае достаточно в документе «Увольнение» в поле «Выходное пособие за» внести количество рабочий дней/часов (при суммированном учете) в последующих 3-х месяцах со следующего дня после увольнения.
Если у вас есть облагаемая и не облагаемая сумма компенсации, то посмотрите настройки в статье —Расчет облагаемой и не облагаемой суммы компенсации при увольнении по соглашению сторон.
Благодарю за ответ, сумма не превышает размер 3-х кратного среднего заработка, просто сумма целая, а если вводить дни, то считает с копейками, тогда во вкладке начисления вручную подкорректировать?
Здравствуйте!
Да, если необходимо поменять сумму компенсации, то тогда придется подправить ее вручную.