Переход с 7 на 8

Вопрос задал Оксана М.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Как ввести данные для расчёта пособий за 2020 год при переходи с 7 на 8 ку! 2021 введём в 2-х программах! Также как ввести сведения о приёме, чтобы они попадали в стд-р при увольнении! И сведения что человек у пред работодателя перешёл на этк ( на нач было введено документом нач данные, но там нельзя внести свед с пред Места работы по этк)

Метки вопроса: Переход с ЗиК 7.7. на ЗУП 3.1.

Все комментарии (11)

  1. Здравствуйте! Уточните, пожалуйста, как будете делать переход с 7-ки на 8-ку? Если типовой перегрузкой, то все данные должны перенестись автоматически, но информацию по ЭТК скорее всего придётся вводить вручную или загружать из файлов СЗВ-ТД, подробнее по ссылке — Загрузка СЗВ-ТД из файлов ПФР (ЗУП 3.1.10.550 / 3.1.14.183)
    Если переход делаете путем ввода данных, то удобнее всего в разделе Зарплата ввести на каждого сотрудника «Справку для расчета пособий» — Ввод данных для расчета среднего заработка для пособий

  2. Все вводила в ручную! А как быть с данными для расчёта среднего, как их ввести! Сейчас просто сумму в отпуске в графе начислено меняю и ставлю, ту которую посчитала в 7-ке

  3. А как информацию и ЭТК ввести вручную?

  4. Можно в разделе Кадры — Электронные трудовые книжки ввести заявления, а потом СЗВ-ТД.

    1. Документ нужно ввести регистрация тд? Или заявление о пред свед о труд дет?

  5. Заявление на ведение ЭТК, датированной реальной датой подачи в 2020 году?

  6. Если кадровые документы в программе есть, то можно в них установить галочку «Отразить в трудовой книжке», иначе ввести документы «Регистрация трудовой деятельности», потом СЗВ-ТД. По заявлениям сначала заявления, потом СЗВ-ТД. Если есть возможность можно загрузить данные по СЗВ-ТД из протоколов сдачи. Документы вводятся реальными датами.

    1

    1. То есть датами приема, а не на сегодняшний день?

  7. Да, тогда СТД-Р соберётся в хронологическом порядке.

    1

Комментарии закрыты.