Начисление оплаты труда при сделке

Вопрос задал Ольга Д. (Санкт-Петербург, Санкт-Петербург)

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

Здравствуйте!
в организации трудится сотрудник на неполную ставку в должности нач.производства на окладе, при этом он в некоторых месяцах выполняет работу по сделке. При расчете зп оклад начисляется, а расчеты за сдельные работы в документ не подтягиваются, и в документе отражение зп в БУ тоже данных нет. Как правильно ввести данные, чтобы было начисление и по окладу за основную работу и по сделке за выполнение определенных работ?
спасибо

Метки вопроса: —

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте! В данной ситуации нужно настроить начисление для оплаты сдельных работ сотруднику. На основной вкладке указываем, что это «Повременная оплата труда и надбавки», способ выполнения «Ежемесячно». В формулу включаем показатель «Сдельный заработок»

    ВАЖНО: на вкладке «Учет времени» устанавливаем переключатель в положение «Дополнительная оплата за уже оплаченное время», чтобы доплата не «конфликтовала» с оплатой по окладу.

    После окончательной настройки начисления его нужно будет назначить сотруднику в плановом порядке (Кадровым переводом или любым документом изменения оплаты: Изменение оплаты труда, Назначение планового начисления и пр.). В месяцах, когда у сотрудника не будет сдельного заработка, начисление будет появляться в расчетах, но с 0-вым результатом.

  2. Спасибо! Вы мне очень помогли. Все работает

    1. Замечательно! Рада была помочь 🙂

Комментарии закрыты.