Начисление оклад

Вопрос задал Александра Г.

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Добрый день. ЗУП 3.1.7
Нам начисление необходимо считать как процент от оклада. Но эти сотрудники работают на сделке, соответственно при расчете аванса у них учитывается оклад пропорционально отработанному времени, который указываем при приеме на работу, а при расчете ЗП уже подтягивается Начисление, у которого в формуле стоит значение показателя, что пользователи вводят вручную(сумма по сделке). Таким образом оклад у нас участвует только при расчете аванса. А вот при расчете ЗП считается еще и надбавка, но не от значения суммы по сделке, а от фиктивного оклада. Моно ли как-то в формуле задать рассчет от оклада, а не от суммы, что рассчитывается в документе?

Все комментарии (4)

  1. Добрый день! В формуле надбавки можно указывать показатель «Оклад», в настройках начисления (под формулой) оставить значение «Не изменять» для Оклада. Будет «подхватываться» размер Оклада, установленный при приеме на работу.

     

  2. А будет ли этот оклад менятся в зависимости от отработанного времени?

    1. Сам посебе нет, но можно в формуле это прописать. Например: «Оклад/НормаЧасов * ВремяВЧасах * ПроцентНадбавки/100».

Комментарии закрыты.