Оплата работы в выходной день

Индивидуальную консультацию запросил Татьяна М. (Ярославль, Ярославская область)

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.86/10)

При расчете выходных из оклада, оклад делится на среднее количество дней в месяце, при этом в формуле параметр ВремяВдняхЧасах, если указать в формуле параметр ВремяВчасах, оклад делит на количество часов, но сумму к выплате не считает

Метки консультации: —
Все комментарии (6)

  1. Здравствуйте!

    1. В документе «Работа в выходные и праздники» в каком положении у Вас установлен переключатель «Оплата производится»
    2. У сотрудника основное плановое начисление — это Оплата по окладу или Оплата по окладу (по часам)?
    3. Приложите скриншот начисления «Оплата работы в праздничные и выходные дни»
    4. Приложите скриншот документ «Начисление зарплаты и взносов», чтобы были видны значения всех показателей, участвующих в расчете

  2. 1.Пробовали и «по часам» и «по дням»- результат один и тот же. В данный момент стоит «по часам».
    2.У сотрудника основное план. начисление- «оплата по окладу»
    3. опл. вых по дням
    4.нач. зп

    1. Здравствуйте!
      Попробуйте следующую схему:
      1. В начислении «Оплата работы в праздничные и выходные дни» в формуле установите показатель «ВремяВДняхЧасах»
      2. В документе «Работа в выходные и праздники» переключатель «Оплата производится» установите в положение «По часам», заполните в табличной части отработанные каждым сотрудником часы и проведите документ
      3. Снова откройте вид расчета «Оплата работы в праздничные и выходные дни» и просто его перезапишите
      4. Рассчитайте заработную плату

  3. 4. нач зп и взносов

  4. Добрый день! Действовала по рекомендациям, но «фокус не удался». Какой ещё есть выход из ситуации?

    1. Здравствуйте!
      Через «Универсальный отчет» проверьте для вида расчета «Оплата работы в праздничные и выходные дни» какое значение задано для поля «Учитывать изменения время в часах». Если значение равно «Нет», то измените его на «Да» через обработку «Групповое изменение реквизитов». Не забудьте в обработке предварительно отобрать только вид расчета «Оплата работы в праздничные и выходные дни»
      Предварительно сделайте резервную копию базы

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. ДопПоказатель для Свод-Отчета Здравствуйте! На основании отчета 'Полный свод начислений....' создала свой отчет, в котором анализируются определенные (оклад) начисления по ФИО. Дополнительно к…
  2. Компенсация часов неиспользованных отгулов при увольнении Добрый день! При увольнении организацией оплачивается количество часов неиспользованных отгулов. При этом используется формула КоличествоЧасовНеиспользованныхОтгулов *(Оклад * ДоляНеполногоРабочегоВремени ) /…
  3. Настройка формулы расчета Добрый день! В организации платят надбавку % от оклада. Оклад у части сотрудников Оклад по дням у части Оклад по…
  4. Отпуск за свой счет внутри смены Добрый день! Сотрудник принят на пятидневную рабочую неделю, Оклад по дням рассчитывается по формуле "Оклад * ВремяВДнях / НормаДней". Сотрудник…

Статьи по этой теме

  1. Как рассчитывается «Доля неполного рабочего времени» и как организовать расчет по окладу по дням, если работа ведется три дня в неделю из пяти? На предприятии осуществлен перевод на график с неполной рабочей неделей: 8 часов 3 дня в неделю (в пн, ср, пт).…
  2. Вывод количества ставок в расчетном листке (ЗУП 3.1.10) Появилась возможность настроить вывод количества занимаемых сотрудником ставок в отчете Расчетный листок. Для этого потребуется выполнить следующие настройки. Настроить макет…
  3. Оплата за отработанное время при суммированном учете рабочего времени Почему для сотрудников со сменным графиком нельзя оставить оклад по дням? Для сотрудников со сменным графиком работы нельзя использовать начисление…
  4. Оплата праздничных и выходных дней по разным формулам в зависимости от организации Расчет стоимости дня / часа для оплаты работы в выходные и праздничные дни не регламентируется законодательством, поэтому каждая организация может…