Восстановление в должности

Вопрос задал Валентина Ф.

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.87/10)

Добрый день.
Прошу уточнить, как верно ввести док-ты, чтобы восстановить сотрудника в должности + отменить ранее выплаченную компенсацию при увольнении.

Метки вопроса: —

Все комментарии (7)

  2. Добрый день.
    В этой статье есть все, кроме как отменить начисленную компенсацию.
    Есть только одно предложение, что восстановление отменяет док-т Увольнения.
    Но у нас в программе этот док-т не отменил Увольнение.
    Вопрос, как отменить ранее выплаченную компенсацию при увольнении, вернуть дни.
    Возможно ли это?

  3. Приложите, пожалуйста, скриншот начисления компенсации. Правильно ли я понимаю, что речь идет о компенсации за неиспользованные дни отпуска?

  4. Да, речь именно о начисленной компенсации за неиспользованный отпуск.

  5. Приложение

    В таком случае будет следующая последовательность ввода документов:
    — В исходном документе Увольнение переходит по гиперссылку Исправление
    — Создаем документ исправление Увольнение, в котором отменяем компенсацию неиспользованного отпуска
    — на основании документа исправления Увольнение вводим документ Восстановление в должности.
    Если что-то не будет получаться, пожалуйста, приложите скриншоты. Вместе проверим 🙂

  7. Пожалуйста!
    Рада была Вам помочь. Желаю хорошего дня:)

Комментарии закрыты.