Выходное пособие при ликвидации организации декабрь-январь

Вопрос задал Марта Е.

Ответственный за ответ: Ольга Горшенина (★9.63/10)

Здравствуйте.
Организация ликвидируется, последний день 30.11.2021.
при увольнении будет выплачено выходное пособие за 2 месяца.
Как рассчитать количество дней (для пятидневщиков) или часов (для сменных графиков), если 2 месяца — декабрь и январь?
Есть ли отличия от расчета дней выходного пособия в случае ликвидации от обычного увольнения?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    В Письме Минтруда России от 11.03.2021 N 14-1/ООГ-2069 сказано, что:

    Таким образом, средний заработок для случаев, предусмотренных статьей 178 ТК РФ, следует определять путем умножения среднего дневного заработка на количество рабочих и нерабочих праздничных дней в периоде, подлежащем оплате.
    В ЗУП 3 количество дней оплаты выходного пособия необходимо будет внести в документе «Увольнение» вручную в поле «Выходное пособие за», рассчитав их по «Графику работы сотрудника»

Добавить комментарий