Добрый день! Подскажите,пожалуйста, для расчета сверхурочных нужно с сентября 2024г. включать премии, доплаты, надбавки. Я правильно понимаю , эти оплаты мы включаем именно того месяца,когда и сверхурочка? Просто у нас премия рабочим переменная и она зависит от отработанных дней в месяц, так же и разные доплаты и надбавки. И сколько сотрудник отработал дней,это известно только при закрытии месяца. Как тогда быть?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Оплата сверхурочных
Макс
RuTube
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Настройка премии Добрый день! ЗУП КОРП 3.1.37.72. Помогите, пожалуйста, если это возможно )), настроить ежемесячную премию процентом от ФОТ (оклад, надбавки, доплаты,…
- Аванс расчетом за первую половину месяца Добрый день, переходим в ЗУП 3.1.9 на Аванс расчетом за первую половину месяца, столкнулись со след.проблемой. В ЗУП у нас…
- Настройка базы для расчета начислений сотрудника У работника оплата труда состоит из оклада, ежемесячной премии, доплаты за работу во вредных условиях труда, компенсации молока деньгами, доплаты…
- Доплаты и надбавки в нерабочее время В Обществе принято решение, что суммы начисленные в период нерабочих дней должны быть исключены из среднего заработка (оплата по окладу,…
Статьи по этой теме
- Доплата до оклада на период больничного - варианты настройки в ЗУП 3.1 В организации производится доплата до оклада за дни болезни. Необходимо настроить расчет доплаты в ЗУП 3.1. Общий алгоритм решения Для…
- Начисление фиксированной суммой, полностью выплачиваемое в аванс В организации существует постоянная доплата фиксированной суммой, не зависящая от отработанного времени, которая полностью выплачивается с расчетом за первую половину…
- Как рассчитать норму времени не за целый месяц? Начисление назначается не на полный месяц, а на на определенный период (например, 10 дней). При расчете начисления берется норма за…
- Какие выплаты работодатель должен включать в аванс Источник: Письмо Минтруда от 02.07.2024 N 14-1/ООГ-4023 Информация для: работодателей Минтруд рассказал, какие выплаты нужно учитывать работодателю при расчете суммы…
Здравствуйте.
Да, все верно, премии мы включаем того месяца, когда начисляем оплату сверхурочных. Оплата сверхурочных начисляется в документе Начисление зарплаты и взносов после внесения всех премий и надбавок. Поэтому проблем с расчетом быть не должно.
На нашем сайте есть статья с вариантами настроек на текущих релизах Оплата работы в выходной и сверхурочно с учетом премий и надбавок — как настроить
В ближайших релизах разработчики обещают нам новый показатель, который позволит включать различные начисления в стоимость часа для оплаты выходных и сверхурочных.
Благодарю за ответ.
А подскажите еще такой момент, в расчет «работа в выходные и праздники» тоже должна входить премия,надбавки за текущий месяц?
Изменения в Трудовой кодекс не вносили. Но согласно Постановлению Конституционного Суда от 28.06.2018 N 26-П, выходные и праздничные тоже должны оплачиваться с учетом премий и надбавок.
Благодарю.
Добрый день! Подскажите,пожалуйста, у нас на предприятии переменная премия( она может быть,а может не быть), она должна входить в оплату «выходных и праздничных»
Добрый день.
В оплату сверхурочных нужно включать только те премии и надбавки, которые входят в оплату труда, т. е. прописаны в трудовом договоре или ЛНА работодателя.
Новые правила оплаты сверхурочки с 01.09.2024: нюансы от Минтруда