Выделение РК и СН

Вопрос задал Светлана Л.

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.88/10)

Добрый день.
Просим разъяснить по разбивке по категориям РК и СН в следующих видах начислений
Версия 1С:ЗУП

1С:Предприятие 8.3 (8.3.25.1394)
Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.30.117)
2. Виды начислений
В видео файлах на сайте говорится о разбивке среднего в командировке.
Правильно ли мы понимаем, что выделение РК и СН необходимо было сделать при помощи Помощника перехода на новые начисления оплат по среднему для следующих видов начислений:

Оплата простоя по среднему заработку
Оплата за дни сдачи крови и ее компонентов (до 2025)
Доплата за работу в праздничные дни (ночное время)
Доплата за переработки при суммированном учете рабочего времени
Оплата работы в праздничные и выходные дни
Доплата за работу в праздничные дни (дневное время)
Отпуск основной
Дополнительный отпуск
Компенсация отпуска (Отпуск основной)
Компенсация отпуска (Дополнительный отпуск)
Больничный за счет работодателя
Оплата дней ухода за детьми-инвалидами
Пособие по уходу за ребенком до полутора лет
Выходное пособие_не облагаемые пособия
Выходное пособие, превышающее 3-х размер
Оплата дней прохождения диспансеризации

Метки вопроса: Доли РК и СН

Все комментарии (9)

  1. Здравствуйте.

    Выделить доли РК и СН с помощью Помощника перехода на новые начисления оплат по среднему можно только из начислений, которые рассчитываются по среднему заработку.
    Т. е. для типовых начислений:
    Доплата за работу в праздничные дни (ночное время)
    Доплата за переработки при суммированном учете рабочего времени
    Оплата работы в праздничные и выходные дни
    Доплата за работу в праздничные дни (дневное время)

    выделить доли РК и СН не получится, потому что они рассчитываются из стоимости часа.

    Для других начислений-оплата отпуска, оплата командировки, оплата дней сдачи крови и т. д. выделить доли РК и СН, если применяется районныйи коэффициент и северная надбавка, нужно.

    По поводу больничных и пособий разъяснений нет. Наше мнение, что из пособий, которые выплачивает СФР, выделять доли РК и СН не нужно.

  2. Добрый день.
    Подскажите почему после пересчета отпуска с выделение РК и СН не бьётся сумма всего начислена ,есть дельта на копейки?

  3. Перерасчет копированием начисления? Общий средний не меняется?
    Иногда встречается разница на копейки, когда средний разделяется на индексруемый и неиндексируемый. На вкладке Начислено нужно поравить вручную, чтобы общая сумма отпуска не менялась.

  4. Мы делали перерасчет не копирование, а заходили и пересчитывали.
    Спасибо.
    В связи с чем ,в начислении зп если доход превысил 450 000 не сторнируется вычет предоставленный в аванс(вычет предоставлялся и был заведен с 2023 г.)? Каким документом произвести сторно вычета предоставленного в аванс?

    1
  5. В ст. 218 НК РФ указано:

    Налоговый вычет действует до месяца, в котором доход налогоплательщика (за исключением доходов от долевого участия в деятельности организаций, полученных в виде дивидендов физическими лицами, являющимися налоговыми резидентами Российской Федерации), исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода (в отношении которого предусмотрена налоговая ставка, установленная пунктом 1 статьи 224 настоящего Кодекса) налоговым агентом, предоставляющим данный стандартный налоговый вычет, превысил 450 000 рублей.

    Тут нужно смотреть на дату получения дохода. Если зарплата выплачивается в феврале, то месяц превышения дохода — февраль. Поэтому январский вычет не сторнируется, сотрудник имеет на него право.

    1

Добавить комментарий