Здравствуйте!
Сотруднице предоставляется вычет на первого ребенка 1400. В июне 2022 г. ушла в отпуск по БиР, в августе родила, в начале ноября оформила отпуск по уходу за ребенком. С декабря выходит на неполный рабочий день. Чтобы детские вычеты предоставлялись правильно я должна в ЗУП прекратить июлем предоставление вычетов, а с августа ввести новое заявление?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Прикладываю публикацию: У работника временно не было дохода: как быть со стандартным детским вычетом?
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу. Получается, что сотрудник имеет право на вычеты во всех месяцах, даже если не было дохода. Вводить новое заявление на вычет не нужно.
Если новое заявление не нужно, то как вычет на второго ребенка добавить.
Спасибо, что уточнили, что право на вычеты изменилось. Тогда предоставляем вычет до Июля по одному ребенку. Тот вычет, который был в программе изменим Предоставляется включительно Июль.
С августа вводим новое заявление за вычет, где будет право на двоих детей.
Спасибо!
Рада была Вам помочь!