Добрый день.
В организации применяется вахтовый метод оплаты труда.
При расчете отпуска некоторые премии учитываются пропорционально отработанному времени.
Сотрудник идет в отпуск в ноябре 2019г. В сентябре у него присутствует оплата времени в пути (1 день/8 часов) 18.09.2019 (среда). Остальное время в сентябре сотрудник отработал полностью. Как предусмотреть в программе, чтобы при определении дней за сентябрь для учета пропорциональной премии бралось 20 дней, а не 21 день (как считает пока на данный момент).
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Уточните, пожалуйста, как в программе введено время в пути — 18.09.19?
В табеле стоит 18.09.2019 МП. Потом при начислении з/платы рассчитывается оплата времени в пути
В данном случае есть несколько вариантов:
1. Исключить полностью данное начисление из расчета среднего или же перевести данное начисление в статус — дополнительное начисление за уже оплачиваемое время.
2. У премии изменить настройку на «Премия, полностью учитываемая» и установить расширение, которое можно скачать по ссылке — Как включить премии в базу среднего заработка полностью, без пересчета на коэффициент отработанного времени . Тогда премия, независимо от отработанного времени в расчет среднего войдёт в полном объёме.
Исключить из расчета среднего не могу. А премия должна быть пропорционально отработанному времени
Остается два варианта (если исключить ручные корректировки) : у вида времени «МП» указать, что он не относится к рабочему, ли перевести данное начисление в статус доплаты за уже отработанное время.