Вопрос для Елены Гряниной

Елена, добрый день! Воспользуюсь Вашим предложением обращаться, если возникнут вопросы при подготовке к экзамену. Мне нужно настроить начисление премии по заданию 3.14, которая бы рассчитывалась пропорционально отработанному времени в прошлом месяце.
Формулу настроила следующую:
ПроцентОтВыручки /100*ВыручкаПодразделения*ВремяВДнях/НормаДней.
Приоритет настроила, указала, что премия начисляется за предыдущий месяц. Отправила сотрудника в сентябре в отпуск за свой счет. Начислила зп за сентябрь. В начислении зп за октябрь премия рассчитывается полностью (без учета отработанного времени в сентябре). Либо с учетом отработанного времени, но за текущий месяц, если в текущем я отправляю сотрудника в отпуск.

Можно, конечно, ввести еще один коэффициент, например, «Коэффициент часов за прошлый месяц» и перенастроить премию – только если введен этот показатель и указывать его в данных для расчета зп каждый раз. Но как-то это не правильно, мне кажется. Не подскажете, в чем тут нюанс?

Еще я пробовала указать сдвиг баз периода на месяц. (скрин)Но и тут ничего не вышло. Начисление не видит количество отработанных дней и норму в прошлом месяце 
Еще я вычитала, что при начальной настройке можно установить настройки премии отдельно для каждого вида премии – по заработку текущего месяца или по заработку прошлого. Но у меня в базе при вызове этой обработки такие поля не появляются для выбора настройки.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте! Я не Елена, но постараюсь Вам ответить.
    У этой задачи такое условие, что решить ее без «но» не получится. Автоматически время заполняется по текущему месяцу, независимо от настроек начисления.
    Можно, например, вводить через данные для расчета зарплаты отработанное время за предыдущий месяц.
    Когда я сама решала эту задачу, я придумала такой способ: формула как у Вас, но начисляю документом Премия. В документе в табличной части (в самом конце) есть колонки «Период», где указаны даты периода, за который начисляется премия и месяц, в котором она входит в расчет среднего. После подбора сотрудника даты заполняются предыдущим месяцем, а месяц — текущим. Если месяц заменить вручную на предыдущий, то время заполнится по предыдущему месяцу, и расчет будет верным.

    1. Юля, доброе утро! Спасибо за подсказку! Да, действительно, в документе Премия все верно рассчитывается теперь. Нюанс один остался — почему-то это начисление без суммы попадает еще и в начисление зарплаты. Но я перенастроила показатель Процента выручки и ввела его через данные для расчета зп для подразделения, а не в плановых начислениях сотрудника и все стало просто замечательно! Еще раз спасибо!

  2. Если попадает в Начисление зарплаты, значит назначено сотруднику в его плановых начислениях.
    Пожалуйста! Обращайтесь еще 🙂

Комментарии закрыты