Добрый день, как в программе ЗУП оформить временный перевод сотрудника на декретное место? как обычный перевод? или срочный ?
Обсуждение (3)
Комментарии закрыты
Вы можете задать еще вопросов
Доступ к форме "Задать вопрос" возможен только при оформлении полной подписки на БухЭксперт8
Нажимая кнопку "Задать вопрос", я соглашаюсь с
регламентом БухЭксперт8.ру >>
Добрый день!
Перевод временный, поэтому логично и в ЗУП его отразить с указанием даты окончания. Но дело в том, что сотрудница может выйти из декрета досрочно. В этом случае нужно будет ввести исправление этого Кадрового перевода, и в исправлении указать новую дату окончания.
Об особенностях работы с временным переводом посмотрите:
Также такой перевод в ЗУП можно зарегистрировать и без даты окончания. А потом ввести «обратный» перевод.
Обратите внимание, что временный перевод на другую работу не нужно отражать в СЗВ-ТД, поэтому какой бы вариант в ЗУП Вы не выбрали (один документ с датой окончания или два «туда» и «обратно»), то флажок «Отразить в трудовой книжке» ставить не нужно.
Я правильно понимаю , что отчитываться по нему не нужно ? СЗВ-ТД не сдаю н перевод ?
Да, СЗВ-ТД не сдаете.
Постановление Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п:
.