Добрый день, как в программе ЗУП оформить временный перевод сотрудника на декретное место? как обычный перевод? или срочный ?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
6-НДФЛ за 1 квартал 2024 в 1С:ЗУП 3.1
Отчетность за 1 квартал 2024 в 1С
Механизм начисления и уплаты ЕНП с 2024 года в 1С
Настройки отчетов 1С:ЗУП 3.1 и 1С:БП 3.0 для анализа НДФЛ
Декларация по НДС за 1 квартал 2024 в 1С
6-НДФЛ за 1 квартал 2024 в 1С:Бухгалтерии 3.0
Расчет налога при УСН за 1 квартал 2024 в 1С
Отчетность по страховым взносам (РСВ, ЕФС-1) за 1 квартал 2024 в 1С
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день!
Перевод временный, поэтому логично и в ЗУП его отразить с указанием даты окончания. Но дело в том, что сотрудница может выйти из декрета досрочно. В этом случае нужно будет ввести исправление этого Кадрового перевода, и в исправлении указать новую дату окончания.
Об особенностях работы с временным переводом посмотрите:
Также такой перевод в ЗУП можно зарегистрировать и без даты окончания. А потом ввести «обратный» перевод.
Обратите внимание, что временный перевод на другую работу не нужно отражать в СЗВ-ТД, поэтому какой бы вариант в ЗУП Вы не выбрали (один документ с датой окончания или два «туда» и «обратно»), то флажок «Отразить в трудовой книжке» ставить не нужно.
Я правильно понимаю , что отчитываться по нему не нужно ? СЗВ-ТД не сдаю н перевод ?
Да, СЗВ-ТД не сдаете.
Постановление Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п:
.