Сотрудник работающий постоянно, был временно переведен на другую должность, в СЗВ-ТД временный перевод включали. Действие временного перевода еще актуально. Но этого сотрудника переводим на другую должность постоянно. Как оформить в ЗУП?
Сейчас программа не дает оформить перевод, выводит ошибку. Как провести перевод
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Приложение
Добрый день!
Вы не сможете провести новый кадровый перевод, пока не закончился срок действия предыдущего перевода. (Не может программа принять, в период действия срочного перевода, перевод на постоянную должность).
Для того, чтобы перевести сотрудника на другую должность постоянно, вам нужно в Кадровом переводе на временную должность указать дату окончания временного перевода днем раньше, чем дата с которой вы будете переводить сотрудника на постоянную должность.
Можно ввести Кадровый перевод -исправление по ссылке Исправить, в нем проставить дату окончания. И затем вводите новый перевод на постоянную должность.
Здравствуйте, спасибо)
Пожалуйста, хорошего вам дня!