Добрый день!
Возник вопрос по настройке вида расчета вознаграждение за выслугу лет. Вознаграждение за выслугу лет рассчитывается раз в квартал по окладу/тарифной ставке сотрудника за последний месяц работы в квартале по последнему месту работы. При этом, выслуга должна начисляться на оклад/тарифную ставку по основной работе.
Но может возникнуть ситуация, когда у сотрудника по последнему месту работы в месяц расчета выслуги временный кадровый перевод. Есть ли в таком случае в виде расчета определить оклад/тарифную ставку по основному месту работы?
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Добрый день! К сожалению, вычислить оклад по основному месту работы без доработки возможности нет. Но есть два варианта:
1. Указывать оклад по основному месту работы в специально созданном показатели, и данный показатель добавить в формулу начисления вознаграждения за выслугу лет.
2. Использовать промежуточное начисление, где хранить значение оклада, по аналогии как настроено здесь — Квартальная премия пропорционально отработанному за квартал времени
Но в этом варианте могут быть проблемы, нужно решить в какой момент рассчитывать промежуточное начисление, чтобы значение оклада сохранилось верно.
Большое спасибо. Вопрос закрыт