Вознаграждение за выслугу лет

Вопрос задал Елена

Ответственный за ответ: Елена Пьянкова (★9.87/10)

Добрый день!
Возник вопрос по настройке вида расчета вознаграждение за выслугу лет. Вознаграждение за выслугу лет рассчитывается раз в квартал по окладу/тарифной ставке сотрудника за последний месяц работы в квартале по последнему месту работы. При этом, выслуга должна начисляться на оклад/тарифную ставку по основной работе.
Но может возникнуть ситуация, когда у сотрудника по последнему месту работы в месяц расчета выслуги временный кадровый перевод. Есть ли в таком случае в виде расчета определить оклад/тарифную ставку по основному месту работы?

Обсуждение (2)

  1. Добрый день! К сожалению, вычислить оклад по основному месту работы без доработки возможности нет. Но есть два варианта:
    1. Указывать оклад по основному месту работы в специально созданном показатели, и данный показатель добавить в формулу начисления вознаграждения за выслугу лет.
    2. Использовать промежуточное начисление, где хранить значение оклада, по аналогии как настроено здесь — Квартальная премия пропорционально отработанному за квартал времени
    Но в этом варианте могут быть проблемы, нужно решить в какой момент рассчитывать промежуточное начисление, чтобы значение оклада сохранилось верно.

  2. Большое спасибо. Вопрос закрыт

Комментарии закрыты