Добрый день. Работаем в ЗУП 3,01,30,197. В организации проведена индексация с 04,04,2025. При расчете зарплаты оклад рассчитался двумя строчками, как надо. Помогите разобраться с совокупной тарифной ставкой. У сотрудника, работающего на полставки, оклад до индексации 63000= (отработано 12 часов) , после индексации 65590= (отработано 75 часов). Также в совокупную тарифную ставку входит премия премия 40% и персональная надбавка 10000= руб. При начислении зарплаты совокупная тарифная ставка рассчитывается исходя из «нового» оклада и «новой» премии за целый месяц (65590:2 + 65590:2*0,4 + 44971,43) : 87 = 581,863 Правильно ли это? Мы ожидали другого расчета, с учетом «старого» оклада. Не связан ли алгоритм расчета с какими-то настройками?
Все комментарии (3)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Если в расчетном месяце произошло изменение тарифных ставок плановых начислений — начисление сверхурочных и работу в выходные дни программа разделит на периоды. Для оплаты за период до изменения применятся старые размеры начислений, после изменения – новые размеры. Насколько я понимаю в вашем случае оплата праздничных приходится на период после повышения, поэтому учитываются новые размеры начислений после повышения.
Посмотрите пожалуйста, подробно это разбирается в статье (Пример 3. Если размер оплаты сотрудника изменился в середине месяца): Расчет сверхурочных с учетом премий и надбавок (ЗУП 3.1.30.81 / 3.1.31.32)
Да, все так! Спасибо!