Совокупная тарифная ставка в месяце индексации

Индивидуальную консультацию запросил Наталия К.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.91/10)

Добрый день. Работаем в ЗУП 3,01,30,197. В организации проведена индексация с 04,04,2025. При расчете зарплаты оклад рассчитался двумя строчками, как надо. Помогите разобраться с совокупной тарифной ставкой. У сотрудника, работающего на полставки, оклад до индексации 63000= (отработано 12 часов) , после индексации 65590= (отработано 75 часов). Также в совокупную тарифную ставку входит премия премия 40% и персональная надбавка 10000= руб. При начислении зарплаты совокупная тарифная ставка рассчитывается исходя из «нового» оклада и «новой» премии за целый месяц (65590:2 + 65590:2*0,4 + 44971,43) : 87 = 581,863 Правильно ли это? Мы ожидали другого расчета, с учетом «старого» оклада. Не связан ли алгоритм расчета с какими-то настройками?

Метки консультации: Индексация
Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    Если в расчетном месяце произошло изменение тарифных ставок плановых начислений — начисление сверхурочных и работу в выходные дни программа разделит на периоды. Для оплаты за период до изменения применятся старые размеры начислений, после изменения – новые размеры. Насколько я понимаю в вашем случае оплата праздничных приходится на период после повышения, поэтому учитываются новые размеры начислений после повышения.
    Посмотрите пожалуйста, подробно это разбирается в статье (Пример 3. Если размер оплаты сотрудника изменился в середине месяца): Расчет сверхурочных с учетом премий и надбавок (ЗУП 3.1.30.81 / 3.1.31.32)

  2. Да, все так! Спасибо!
    1. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Оплата по окладу (по часам) Добрый день. Помогите, пожалуйста, с настройкой расчета заработной платы. сотрудник принят на 0,1 ставки. Оклад 11280 рублей. Графика постоянного нет…
  2. Настройка формулы расчета Добрый день! В организации платят надбавку % от оклада. Оклад у части сотрудников Оклад по дням у части Оклад по…
  3. Работа в праздничные дни Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.8.216) Сотруднику планово назначены начисления (ФОТ - 46'000) с 01.01.19: оклад - 20'000,…
  4. Как влияет назначение начисления для вида расчета Добрый день! Подскажите, пожалуйста: мы создали вид расчета, расчет которого происходит по формуле: РасчетнаяБаза/ОтработаноЧасов*ОтрПраздЧасов Данный вид расчета у нас должен…

Статьи по этой теме

  1. Особенности расчета зарплаты при изменении графика в середине месяца Рассмотрим возможные варианты расчета зарплаты при изменении графика работы сотрудника в середине месяца. В случае изменения графика работы сотрудника в…
  2. Оплата за отработанное время при суммированном учете рабочего времени Почему для сотрудников со сменным графиком нельзя оставить оклад по дням? Для сотрудников со сменным графиком работы нельзя использовать начисление…
  3. Прием на неполное количество ставок Настройки и регистрация приема Возможность использования дробного количества ставок подключается в настройках кадрового учета (Настройка – Кадровый учет) с помощью…
  4. Премия за важные и сложные задания от оклада с учетом изменения оклада в середине месяца В организации существует «Премия за важные и сложные задания», начисляемая за отработанное время в двойном размере от оклада по формуле:…