Доплата за выслугу лет

Накапливаемые показатели (1)
Отчет по показателям (1)
Настройка начисления (1)

Отчет по выслуге лет

Добрый день. У нас есть вид начисления Надбавка за выслугу лет сформулой расчета: Надбавка за выслугу лет/100 * Расчетную базу. Значение показателя надбавки за выслугу лет отпределяется по виду стажа за выслугу лет. Т.е. если стаж: от 12 м до 24м — процент надбавки 3 от 24м до 84м — 6 и т.д. Подскажите , пожалуйста, можно ли где-то сформировать такой отчет, в котором был бы виден % выслуги по каждому сотруднику на определенную дату?

Вознаграждение за выслугу лет

Добрый день! Возник вопрос по настройке вида расчета вознаграждение за выслугу лет. Вознаграждение за выслугу лет рассчитывается раз в квартал по окладу/тарифной ставке сотрудника за последний месяц работы в квартале по последнему месту работы. При этом, выслуга должна начисляться на оклад/тарифную ставку по основной работе. Но может возникнуть ситуация, когда у сотрудника по последнему месту работы в месяц расчета выслуги временный кадровый перевод. Есть ли в таком случае в виде расчета определить оклад/тарифную ставку по основному месту работы?

Учитывать дату приема сотрудника в формуле расчета в начислении

Добрый день: возникла необходимость с начала года по вновь принятым сотрудникам рассчитывать стаж за выслугу лет по новой шкале, а для «стареньких» сотрудников, принятых до этого года шкалу расчета оставить прежней. Если заведем новое начисление, то придется переделывать все штатное расписание. Можно ли добавить в формулу какой-то показатель, который бы автоматически определял, что человек принят в этом году? Вариант с вводом какого-то другого показателя при приеме на работу тоже не очень интересен, т.к. будут забывать, да и по старым сотрудникам надо будет проделывать большую работу. Попробовала привязаться к стажу, но тоже не получилось, т.к. там учет по месяцам. Спасибо. Может у Вас есть какой-нибудь вариант?

Отче по показателям

Здравствуйте! Помогите настроить отчет. В зависимости от лет отработанных на предприятии, сотрудникам начисляется доплата за выслугу лет, у всех разный % доплаты. В программе не ведется учет отработанных лет, это ведет кадровый работник где-то там у себя в экселе)). Я начисляю этот процент за выслугу документом «назначение плановых начислений» . Как можно настроить отчет, чтобы в нем было видно какой % за выслугу у каждого сотрудника на определенную дату? Спасибо!