Войти в кабинетДобрый день: возникла необходимость с начала года по вновь принятым сотрудникам рассчитывать стаж за выслугу лет по новой шкале, а для «стареньких» сотрудников, принятых до этого года шкалу расчета оставить прежней. Если заведем новое начисление, то придется переделывать все штатное расписание. Можно ли добавить в формулу какой-то показатель, который бы автоматически определял, что человек принят в этом году?
Вариант с вводом какого-то другого показателя при приеме на работу тоже не очень интересен, т.к. будут забывать, да и по старым сотрудникам надо будет проделывать большую работу. Попробовала привязаться к стажу, но тоже не получилось, т.к. там учет по месяцам. Спасибо. Может у Вас есть какой-нибудь вариант?
Все комментарии (8)
Комментарии закрыты.
Попробовала такой вариант: создала показатель СтажПоСтарому с возможностью заполнять 0.
Задала формулу ?(РасчетПоСтарому=1,НадбавкаЗаВыслугуЛет / 100 * РасчетнаяБаза, НадбавкаЗавыслугуЛет2022 / 100 * РасчетнаяБаза)
документом изменение плановых начислений заполнила по которые работают до начала года. Тогда в начислении зарплаты все считается корректно, но не нравится, что выводится и НадбавкаЗаВыслугуЛет и НадбавкаЗавыслугуЛет2022 . Начисление разрывается на несколько строк, т.к. показатель, которые не применяется в формуле для расчета по условию все-равно выводится и принимает разные значения. Может можно как-то формулу настроить?
Здравствуйте!
Спасибо за ожидание.
Лучшего варианта, чем использовать формулу, которую вы написали, я не нашла.
Раз не вводим новое начисление, то тогда возможен был бы вариант, что «Начисление выполняется» — Только если введен вид учета времени. Но тогда нужно создавать отдельный вид времени, прописывать его в «Графиках работы сотрудников» и если вы график сразу указываете в штатном расписании, то менять штатку. Плюс в отчете «Табель» будет не Я, а какое-то другое обозначение. Получает тоже не подходит.
но не нравится, что выводится и НадбавкаЗаВыслугуЛет и НадбавкаЗавыслугуЛет2022
Это стандартное поведение программы, здесь мы повлиять не можем
Начисление разрывается на несколько строк, т.к. показатель, которые не применяется в формуле для расчета по условию все-равно выводится и принимает разные значения
Разрыв возможен из-за перехода с определенного дня на другое значение надбавки согласно шкале. Если не хотите, чтобы в месяце перехода начисление разбивалось, то можно сделать так, что будет браться значение на конец месяца и начисление считаться одной строкой.
Для этого возьмите свою формулу в скобки и прибавьте к ней значение: НакапливаемыйПоказатель * 0
НакапливаемыйПоказатель — это показатель для сотрудника, используется как «Накапливается по отдельным значениям документами ввода данных для расчета зарплаты».
Запишите начисление. На вкладке «Основное» под формулой и таблицей с показателем появится раздел «Значения накапливаемых показателей подбираются». Установите переключатель в положение «все накопленные значения за месяц»
Здравствуйте!
Спасибо за помощь, отличное решение с вводом накапливаемого показателя. Все получилось. Вопрос закрыт.
Здравствуйте!
Пожалуйста! Рада, что все получилось! 🙂
Идея была очень хорошая, но к сожалению такой вариант настройке не подходит, для переходных значений показателя выслуги, т.к. берется последний. Пришлось отказаться от накапливаемого показателя. Решили оставить несколько строк, но верный расчет. Спасибо!
Здравствуйте!
Понятно. Эту особенность я упоминала 🙂
Здравствуйте!
Мы получили ваш вопрос, наш консультант займется подготовкой ответа для вас.
Здравствуйте!
Пока тоже вижу только возможность по использованию своего показателя, который будет определять новую или старую шкалу следует применять. Еще проанализирую возможности и вам тогда напишу.