Войти в кабинетЗдравствуйте.
По вашей инструкции https://buhexpert8.ru/1s-zup/dogovory-gph-i-prochie-dohody/dividendy-vyplaty-byvshim-sotrudnikam-prochie-dohody/voznagrazhdenie-chlenam-soveta-direktorov.html настраиваем выплаты ЧСД. Они положены одному сотруднику и трем физлицам (одинаковая сумма). Всех ввели через «Начисление прочих доходов». Но возникают вопросы:
1. Документ «Договор» с нулевой суммой надо вводить и на физлицо, и на работника? Тогда у работника в расчетном листке выводится лишнее поле «Договор (работы, услуги), пусть и с нулевой суммой. Можно ли как-то спрятать его из Расчетного листка настройками или только дорабатывать (программировать) отчет?
2. В полном своде начислений и удержаний по сотруднику никак не отражается сумма выплат по ЧСД (хотя мы ведь и начисление не настраивали, логично), но тогда смотреть в отчете эту сумму и можно ли её вывести в полный свод по начислениям?
3. Суммы по физлицам тоже не выводятся в свод, каким отчетом смотреть?
4. Если требуется, чтобы НДФЛ с этих сумм по сотруднику отражался в проводках по статье расходов «ОТ», а по физлицам как «КА», то можно ли это настроить автоматически или только вручную менять?
Здравствуйте!
«1. Документ «Договор» с нулевой суммой надо вводить и на физлицо, и на работника? Тогда у работника в расчетном листке выводится лишнее поле «Договор (работы, услуги), пусть и с нулевой суммой. Можно ли как-то спрятать его из Расчетного листка настройками или только дорабатывать (программировать) отчет?»
Насколько я понимаю из разъяснений ПФР, ссылка на которые приведена в статье, в СЗВ-СТАЖ должна попадать строка с параметром стажа «ДОГОВОР». Для этого потребуется регистрировать договор ГПХ даже по сотруднику. Чтобы в расчетном листке не выводилась строка с начисление «Договор (работы, услуги)», можно поставить в договоре способ оплаты «По актам выполненных работ», а сами акты не вводить.
«2. В полном своде начислений и удержаний по сотруднику никак не отражается сумма выплат по ЧСД (хотя мы ведь и начисление не настраивали, логично), но тогда смотреть в отчете эту сумму и можно ли её вывести в полный свод по начислениям?»
Чтобы выплаты ЧСД по сотрудникам попадали в отчеты по зп их нужно можно настроить как обычное начисление и начислять его документом «Разовое начисление». Если назначение начисления указать «Прочие начисления и выплаты», то на вкладке «Налоги, взносы, бухучет» становится доступен код дохода 2001.
«3. Суммы по физлицам тоже не выводятся в свод, каким отчетом смотреть? «
Выплаты — Отчеты по выплатам — Незарплатные доходы
«4. Если требуется, чтобы НДФЛ с этих сумм по сотруднику отражался в проводках по статье расходов «ОТ», а по физлицам как «КА», то можно ли это настроить автоматически или только вручную менять?»
Опять же, настроить начисление для сотрудника и отражать его документом Разовое начисление. В версии 3.1.13 в документе Разовое начисление есть возможность отражать расчеты, как оплату труда (ОТ), тогда проводки (и по начислению и по НДФЛ) будут прилетать на 70 счет, так и прочие расчеты с персоналом (ПР), тогда проводки будут приезжать на 73 счет. Это настраивается в реквизите «Учитывать как» документа, если реквизит не заполнен, то расчеты будут учитываться как ОТ.
Большое спасибо!
По п.4 — не вижу в док. «Разовое начисление» реквизита «Учитывать как»…
Скажите, какой у Вас релиз программы? Эта возможность появилась в 3.1.9: Отражение в бухучете на 73 счете (ЗУП 3.1.9)
Ой, спасибо, да, старенький, надо обновиться, спасибо!
И ещё вопрос — вознаграждения по ЧСД лучше отнести к «Прочим доходам» или «Прочим доходам от трудовой деятельности»? От чего это зависит?
Если у Вас все получатели резиденты, то различий в расчете не будет. Различие будет в расчете НДФЛ только для некоторых категорий нерезидентов: для прочих доходов будет применена ставка 30%, а для прочих доходов от труд. деятельности — 13%. Подробнее в статье Расчет НДФЛ по ставкам 13% и 30% для некоторых категорий нерезидентов (ЗУП 3.1.4.161).
Большое спасибо, тогда вопрос можно закрывать.
Рада была помочь 🙂