Вопрос по суммированному учету раб. времени

Вопрос задал: Ирина В.

Ответственный за ответ: Елена Пьянкова (★9.83/10)

Вопрос по суммированному учету раб.времени, оплата по часовому тарифу.
Зарплата работнику начисляется на основании табеля учета рабочего времени, который, в свою очередь, опирается на график работы, утвержденный работодателем и подписанный работником.
По графику Работник отработал неполную норму, поэтому мы должны в соответствии со ст.155 ТК РФ произвести доплату за недоработанное им время.
т.к. «При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.»
Как добавить такое условие в расчет з/платы определенных должностей?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте! Автоматический расчет недоработок при суммированном учете времени в программе не реализован, но у нас есть публикация, как его можно настроить —  Как рассчитать недоработку сотрудника до нормы по производственному календарю .

  2. Спасибо, можно вопрос закрывать

  3. Пожалуйста! Рада была помочь!

Комментарии закрыты