Войти в кабинетВопрос по суммированному учету раб.времени, оплата по часовому тарифу.
Зарплата работнику начисляется на основании табеля учета рабочего времени, который, в свою очередь, опирается на график работы, утвержденный работодателем и подписанный работником.
По графику Работник отработал неполную норму, поэтому мы должны в соответствии со ст.155 ТК РФ произвести доплату за недоработанное им время.
т.к. «При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.»
Как добавить такое условие в расчет з/платы определенных должностей?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Автоматический расчет недоработок при суммированном учете времени в программе не реализован, но у нас есть публикация, как его можно настроить — Как рассчитать недоработку сотрудника до нормы по производственному календарю .
Спасибо, можно вопрос закрывать
Пожалуйста! Рада была помочь!