Работник был сокращен в феврале 2023г
Восстановился по суду с 17.07.2023
Как начислить заработную плату в размере не ниже средней з/пл данному работнику согласно ст. 155 ТК (При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.) ?
Здравствуйте.
В ЗУП есть механизм для расчета среднего на период вынужденного отсутствия на рабочем месте. Для этого на основании документа Увольнение нужно создать документ Восстановление в должности. Потом уже на основании документа Восстановление в должности создаем документ Отсутствие с сохранением оплаты.
Подробно о том, как провести восстановление в должности описано в публикации Восстановление в должности по решению суда в ЗУП 3 .
Это мы сделали.
Работника восстановили в должности, но отдел, в котором он работал уже выведен из штатного расписания.
Поэтому с 17.07.2023 отдел кадров еженедельно выпускает приказ об оплате по среднему согласно ст. 155
Как выполнить это начисление ?
Можно сделать перевод на оплату по среднему заработку, как описано в публикации Перевод на оплату по среднему заработку .
Спасибо, сделали.
Еще вопрос. При начислении зарплаты по среднему все считает, но не начисляет взносы
Создайте документ Перерасчет страховых взносов. Он находится на вкладке Налоги и взносы. Укажите месяц, который нужно рассчитать и нажмите кнопку Заполнить.
Проверим, рассчитает или нет.
Доброе утро! Все нашли, взносы начисляются. Спасибо
Доброе утро!
Рада, что у вас все получилось!