Добрый день!
А такое поведение программы верное?
Создаю обычный отпуск сотруднику, перевыбираю вид отпуска (с выделением долей РК и СН), но зачем этот реквизит вид компенсации? его же не нужно перевыбирать, если я не планирую компенсацию отпуска? Наверное только если ставлю галку «Компенсация отпуска» и количество дней. А так он при обычном отпуске — бесполезный, верно? или есть какой-то смысл в нем? Сбивает с толку))
Все комментарии (2)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
И вопрос туда же, если можно…
Если у сотрудника нет ни РК ни СН — у него все равно должно быть начисление с выделением долей?
Здравствуйте!
С Новым Годом и Рождеством 🎄❤️🎁 !
Подскажите ваш вопрос ждет ответа куратора до 12 января? Если вопрос срочный и не терпит отлагательства, напишите об этом в комментарии. В этом случае постараемся ответить оперативно!