Добрый день! Ситуация такая: сотрудница находясь на больничном написала заявление об увольнение с просьбой уволить по собственному желанию в дни, когда она ещё находится на больничном. По законодательству мы имеем право уволить сотрудника по его заявлению, но как быть с выплатой больничного?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Увольнение во время больничного
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Увольнение Сегодня должна уволить сотрудницу 04.06.19 по собственному желанию , она сегодня позвонила что на больничном с сегодняшнего дня, МНЕ ее…
- Увольнение внешнего совместителя, находящегося в отпуске по беременности и родам Наша организация Мефферт с 09.01.2019 реорганизуется путем присоединения другой организации Полилюкс. В нашу организацию Меферт была принята внешним совместителем юрист…
- Увольнение сотрудника находящегося на больничном Здравствуйте уважаемые эксперты! Возникла ситуация, Сотрудник находящийся на больничном (отпуск по беременности и родам), решил уволиться. А мы не можем…
- Увольнение умершего сотрудника в ЗУП 3.1 задним числом Добрый день! Ситуация такая: сотрудник умер еще в 2016 г., когда учет вели в ЗУП 2.5. Поскольку родственники не представили…
Статьи по этой теме
- Увольнение в период болезни: как оплачивать больничный? Источник: Письмо СФР от 03.10.2024 N 14-20/46870 Информация для: работодателей Работнику открыли больничный на период с 5 по 11 апреля,…
- Прекращение трудового договора: дисциплинарное увольнение, соглашение сторон. Законодательство Полная запись Разбивка записи по темам Когда мы можем применить дисциплинарное увольнение? Можем ли мы уволить работника сразу за повторное…
- Нюансы заполнения больничного и ответа на запрос СФР Сумма заработка в Больничном и Ответе на запрос СФР В Больничном листе и Ответе на запрос СФР можно выбрать источник…
- Как быть, если дата сокращения приходится на нерабочий день? Что делать в такой ситуации, рассказал Минтруд в вопросах-ответах по организации работы и соблюдению прав работников в период нерабочей недели.…
Здравствуйте!
Я правильно понимаю, что больничный пока не закрыт? Тогда перед вводом документа «Увольнение» создайте документ «Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)» (Кадры — Все отсутствия). В качестве причины отсутствия укажите «Болезнь (больничный еще не закрыт)». В нем укажите даты с даты начала больничного и по дату увольнения, чтобы за эти дни не рассчитался оклад сотруднику.
Когда поступит «Больничный лист», то вы его внесете и уже сведения по нему отправите в ФСС.