Сотрудник пошел в отпуск с 19.11.2025-08.12.2025. В отпуске написал заявление на увольнение. Дата увольнения 01.12.2025. По сотруднику есть переработка(Доплата за переработки при суммированном учете рабочего времени) 15,34 часа. Но при начислении ЗП программа не видит эти часы. Документ в систему введен Регистрация переработок, часы в нем есть. Но в начислении зп только РК и СН досчитывается. Как правильно отражать мероприятия. Правильно ли сократить отпуск по дату увольнения? и тогда программа всё посчитает.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Увольнение в отпуске
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Расчет заработной платы при суммированном учете рабочего времени Добрый день, на предприятии ведется суммированный учет рабочего времени,учетный период 3 месяца. Ежемесячно оплачивается должна норма времени по производственному календарю…
- Оплата РВ на неполной ставке В организации есть сотрудники, которые работают на неполной ставке, к примеру 0,2. Им устанавливается график работы, соответствующий их ставке (чтобы…
- Расчет часов недоработки при суммированном учете Добрый день. Для расчета часов недоработки воспользовались вашим рекомендациями изложенные в статье "Учет и оплата недоработки при суммированном учете рабочего…
- Резервы отпусков Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации: В 2023 году резервы отпусков не начислялись. В 2024 году решили начислять…
Статьи по этой теме
- Ошибка в ЗУП 3.1 - в документе Увольнение неправильно применяются вычеты по НДФЛ В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка при применении детских вычетов в документе Увольнение – ошибочно может не предоставляться детский вычет. Ошибка…
- Автоматический сдвиг расчетного периода среднего заработка (ЗУП 3.1.34.129 / 3.1.35.73) В новом релизе ЗУП 3.1 расчетный период среднего заработка автоматически сдвигается, если у сотрудника не было отработанных дней в расчетном…
- Как в ЗУП 3.1 проверить часы переработки при увольнении сотрудника с суммированным учетом? Увольняем сотрудника на суммированном учете рабочего времени. В документе Увольнение по нему рассчитываются часы переработки при суммированном учете. Как рассчитывается…
- Отпуск с последующим увольнением в ЗУП 3.1 Нормативное регулирование В ст. 127 ТК РФ сказано, что по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с…
Добрый день! Попробуйте удалить сотрудника из документа Регистрация переработок. В этом случае программа доплату за переработку должна рассчитать в документе Увольнение.
Такой вариант нам не подходит. Необходимо чтоб начисление было в документе Начисление ЗП, так как за этом завязано ещё 2 доработки компании по доплате.
Проверьте в настройках начисления «Доплата за переработки при суммированном учете рабочего времени» на закладке Приоритет, не указан ли там отпуск. Можно его временно удалить, тогда программа рассчитает доплату.