Отпуск с РК

Вопрос задал Светлана Б.

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.88/10)

Добрый день. Работаем в ЗУП корп 3.1.32.17.
У нашего предприятия есть РК. Но есть обособка, где обычные условия и РК не начисляется.
Столкнулись с такой ситуацией : сотрудник работал на основном предприятии, а потом сменил место жительства и теперь работает в обособке. Программа знает, что у него ранее были начисления РК и при начислении отпуска этому сотруднику делит отпуск на два начисления: Отпуск и Отпуск РК. Насколько это правильно?

Метки вопроса: Доли РК и СН

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте.

    В моем понимании это верно.
    Выделение долей РК и СН из среднего заработка происходит не по текущему состоянию сотрудника — положены или не положены ему эти надбавки сейчас, а по наличию видов начислений в расчетном периоде. Если начисляли районный коэффициент в расчетном периоде — значит нужно выделять долю РК в отпуске.
    При переводе из обособки на основное предприятие будет обратная ситуация — РК сотруднику будет положен, но выделяться в первый месяц после перевода не будет, потому что не было таких начислений.

  2. Добрый день. Обратна ситуация вопросов не вызывает. Мы там платим РК, но в обособке РК нет. Налоговая Москвы не удивится, если мы перечислим НДФЛ по КБК районного коэффициента?

  3. Даже если налоговая Москвы удивится и спросит — эту ситуацию можно объяснить. Выделение доли РК из среднего заработка — обязанность организации. Не было уточнений, что если сотруднику сейчас не положен РК, то и прошлые начисления можно не учитывать.

  5. Пожалуйста. Хорошего дня!

Комментарии закрыты.