Добрый день! Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком (12.04.24 — последний день отпуска). Можно нам уволить ее 12.04.24 по ее заявлению по собственному желанию? В какой последовательности это правильно сделать?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Посмотрите пожалуйста в статье рассматривается два варианта увольнения в отпуске по уходу за ребенком (если она выходит на работу в день увольнения или не выходит):
Как в ЗУП 3.1 уволить сотрудницу в отпуске по уходу?
При этом ребенку исполняется 1,5 года в день увольнения и сотрудница получает пособие по уходу до 1,5 лет по день увольнения. Поэтому даже если в день увольнения сотрудница выйдет на работу, уведомлять СФР о досрочном прекращении отпуска не нужно, так как с 2024г. право на пособие при выходе на работу сохраняется С 2024 года досрочный выход на полный день не лишит пособия по уходу .
Если у Вас возникнут вопросы, пишите разберем интересующие моменты подробнее.
Поняла, спасибо!