Добрый день! Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком (12.04.24 — последний день отпуска). Можно нам уволить ее 12.04.24 по ее заявлению по собственному желанию? В какой последовательности это правильно сделать?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Увольнение при окончании отпуска по уходу за ребенком
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Переход алиментов с 50% на 25% Добрый день, подскажите по такой ситуации: Есть исполнительный лист с удержанием 50% до суммы 61958,96, затем после перечисления нужной суммы…
- 6-НДФЛ Здравствуйте! У меня такая ситуация, сотрудник ушел в отпуск с 08.04, отпускные первоначально рассчитаны и выплачены 27.03.24г без учета мартовской…
- Строка 170 в Декл 6-НДФЛ а 1 кв 2024 Добрый день! ЗУП Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.27.208) 31.03.23 был натуральный доход, налог удержим только 12.04.24 с зарплаты.…
- Остатки отпусков ежегодных и за вредность. ЗУП редакция 3.1 (3.1.36.19). Добрый день! Направили сотрудника в отпуск, которому положен доп. отпуск за вредность, но ошиблись в предоставлении…
Статьи по этой теме
- Автоматическое заполнение периодов отпуска согласно положенным сотруднику видам отпусков (ЗУП 3.1.15) В ЗУП 3.1.15 появилась возможность задать общий период отпуска для сотрудника, который программа сама «раскидает» по видам отпусков. Подключается возможность…
- Обзор ЗУП 3.1.15 (сентябрь 2020) (архив) В сентябре 2020 г. вышла новая версия ЗУП — 3.1.15. Рассмотрим новую возможность, реализованную в этой версии. Видео: Автоматическое заполнение периодов…
- Отпуск с последующим увольнением в ЗУП 3.1 Видео: Отпуск с последующим увольнением Нормативное регулирование В ст. 127 ТК РФ сказано, что по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска…
- Как рассчитать дату окончания отпуска, если он приходится на праздничный день? Сотрудник написал заявление на ежегодный отпуск с 01.06.2022 г. по 14.06.2022 г., но отпуск выпадает на праздничный день (12 июня). Должны ли…
Здравствуйте!
Посмотрите пожалуйста в статье рассматривается два варианта увольнения в отпуске по уходу за ребенком (если она выходит на работу в день увольнения или не выходит):
Как в ЗУП 3.1 уволить сотрудницу в отпуске по уходу?
При этом ребенку исполняется 1,5 года в день увольнения и сотрудница получает пособие по уходу до 1,5 лет по день увольнения. Поэтому даже если в день увольнения сотрудница выйдет на работу, уведомлять СФР о досрочном прекращении отпуска не нужно, так как с 2024г. право на пособие при выходе на работу сохраняется С 2024 года досрочный выход на полный день не лишит пособия по уходу .
Если у Вас возникнут вопросы, пишите разберем интересующие моменты подробнее.
Поняла, спасибо!