Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция редакция 3.1 ((3.1.27.113) В документ Табель учета рабочего времени за декабрь попадают сотрудники, уволенные в июне: они были перенесены из другой базы через начальную штатную расстановку на первое июня и кадровый перевод на конец июня в текущую в организацию, на момент переноса не было известно, что сотрудники умерли и должны быть уволены, теперь не помогают удаление сотрудника с помощью редактора объекта из табличной части и движений по сотруднику из кадрового перевода на конец июня (сотрудника из начальной штатной расстановки также, но успешно удаляю с помощью того же редактора) , помогает только полное распроведение кадрового перевода, что нельзя сделать в рабочей базе. Где-то информация для табеля после проведения кадрового перевода о том, что сотрудник работает в организации остается: помогите, пожалуйста, разобраться.
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Добрый день! Уточните, пожалуйста, документ «Увольнение» нельзя провести, например в июне 2023?
Спасибо за подсказку, произошла путаница организаций при переносе сотрудника: пришлось создать технический документ увольнения, потому что документ перенос данных провести не получилось из-за ошибки (скрин)
Увольнение провела только под кадровым регистрам без отражения трудовой деятельности, но по регистру сведений Параметры периодов стажа ПФР увольнение тоже сделало движения, как думаете, не критично?
Добрый день! Регистр «Параметры периодов стажа ПФР» может повлиять только на заполнение СЗВ-СТАЖ. Но с учетом изменений 2023 года, если у сотрудника нет льготного стажа, то он в отчет вообще не попадет.