Удержание излишне выплаченной зарплаты, когда есть алименты.

Индивидуальную консультацию запросил Жанна П.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день. У сотрудника есть алименты в размере 50 %. Была излишне выплаченная зарплата. Сотрудник написал заявление на удержание излишне выплаченной зпл ежемесячно в размере не более 20% на основании статьи 138 ТК РФ. Настроили удержание как рассказано в статье через Ограничение взыскания. Но у сотрудника и так уже удерживают алименты 50 %. Получается, что если удержание по исполнительному листу, удерживать излишне выплаченную зарплату в размере 20 % мы уже не имеем право. Правильно?

Метки вопроса: Испол. листы
Все комментарии (1)

  1. Добрый день! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    Согласно ст. 138 ТК РФ:

    «Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
    При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
    Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
    (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
    Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.»

    Здесь получается, что если у сотрудника удерживается 50%, то сверх 20% мы удерживать уже не можем.
    Но сотрудник может написать заявление, где добровольно согласиться на удержание сверх 20%, тогда можно будет удержать алименты и долг по зарплате.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Удержание алиментов Добрый день! Как правильно удержать алименты? У сотрудника было удержание алиментов на первого ребенка на основании судебного приказа по заявлению…
  2. Удержание излишне выплаченной суммы из-за счетной ошибки Здравствуйте! Необходимо удерживать из зарплаты работника излишне выплаченные суммы в размере не больше 20% от выплаты до достижения необходимой суммы.…
  3. Неверный расчет по исполнительным листам. Добрый день! 1С ЗУП 3.1.9.227 У сотрудника 2 Исполнительных листа по алиментам на каждого из детей (Это второй и третий…
  4. Удержание ошибочно перечисленной суммы Добрый день! Ошибочно перечислили сотруднику в подотчет сумму 40600 рублей. Вернуть сразу он их не смог. Принято решение удерживать частями…

Статьи по этой теме

  1. Удержание алиментов: оставлять ли прожиточный минимум? Источник: Письмо Роструда от 12.07.2022 N ПГ/16129-6-1 Информация для: работодателей Требование о сохранении зарплаты в размере прожиточного минимума трудоспособного населения…
  2. Можно ли удержать алименты по заявлению работника? Источник: Письмо Минтруда от 12.07.2023 N 27-3/ООГ-7317 Информация для: работодателей Работник решил уплачивать алименты на ребенка добровольно и написал на…
  3. Удержание в ЗУП 3.1 долга сотрудника с учетом ограничения 20% от суммы к выплате По сотруднику образовалась переплата, которую нужно удерживать постепенно — не более 20% от суммы к выплате. Разберемся, как реализовать в…
  4. Алименты в 1С 8.3 Бухгалтерия — пошаговая инструкция Если у вас работают сотрудники, по которым нужно удерживать алименты из зарплаты, вам будет полезна эта статья. Расскажем, как правильно…