Удержание долга за работником

Работник уволен по внутреннему совместительству и продолжает работать по основному. При закрытии заработной платы выяснилось, что осуществили переплату денежных средств по внутреннему совместительству в размере 800 руб, которая автоматически не удерживается по основному месту работы. Прошу пояснить каким образом можно перенести задолженность по сотруднику, уволенному по совместительству на сотрудника по основному месту работы для погашения задолженности.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (2)

  1. Здравствуйте! В данном случае можно использовать документ «Начальная задолженность по зарплате» (раздел Главное — Данные на начало эксплуатации). В документе мы переносим сумму задолженности с одного сотрудника на другого. Пример на скриншоте:

     

    1. А в случае сторно начисления, например, приказ об отмене доплаты за совмещение в сентябре 2020 с 01.08.20 (-20 000), работник по заявлению разрешил удерживать только 20% с каждой выплаты. При этом у нас полное сторно и долг за работником. Как отразить поэтапное удержание?

Добавить комментарий