Работник уволен по внутреннему совместительству и продолжает работать по основному. При закрытии заработной платы выяснилось, что осуществили переплату денежных средств по внутреннему совместительству в размере 800 руб, которая автоматически не удерживается по основному месту работы. Прошу пояснить каким образом можно перенести задолженность по сотруднику, уволенному по совместительству на сотрудника по основному месту работы для погашения задолженности.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Удержание долга за работником
Макс
RuTube
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Отпуск основного сотрудника и совместителя Добрый вечер! Клиент ведет расчет зарплаты, как в ЗУП 2.5 так и в ЗУП 3.1. В организации работает сотрудник по…
- Контроль отпуска по основному месту работы и совместительству Добрый день! Скажите пожалуйста, можно ли в программе настроить контроль по сотрудникам, которые работают по внутреннему совместительству, при предоставлении ежегодного…
- Больничный на внутреннего совместителя СЭДО Добрый день! В ЗУП настроен СЭДО с СФР. Сотрудник работает по основному месту работы и по внутреннему совместительству. Данные из…
- СЗВ СТАЖ Здравствуйте. У нас работает работник по основному месту и внутреннему совместительству. По внутреннему совместительству он брал отпуск без сохранения заработной…
Статьи по этой теме
- Почему в расчетных листках блок начислений выстраивается по-разному? Почему в Расчетных листках блок начислений выстраивается по-разному: у одних сотрудников сначала идут виды расчетов по основному месту работы, затем…
- Как в ЗУП 3 зарегистрировать «Больничный лист» на внутреннего совместителя? Сотрудник принят по внутреннему совместительству. При регистрации Больничного листа нет возможности выбрать внутреннего совместителя. Как это сделать, чтобы зарегистрировать нетрудоспособность…
- Почему при расчете отпускных не включаются в базу расчета среднего заработка начисления по внутреннему совместительству? Сотрудник работает по основному месту работы, а также по внутреннему совместительству. Почему при расчете отпускных в базу расчета среднего заработка…
- Сколько дней отпуска положено сотруднику по основному месту работы и по внутреннему совместительству? Сколько дней отпуска положено сотруднику по основному месту работы и по внутреннему совместительству, только 28 дней? Сотрудник имеет право на…
Здравствуйте! В данном случае можно использовать документ «Начальная задолженность по зарплате» (раздел Главное — Данные на начало эксплуатации). В документе мы переносим сумму задолженности с одного сотрудника на другого. Пример на скриншоте:
А в случае сторно начисления, например, приказ об отмене доплаты за совмещение в сентябре 2020 с 01.08.20 (-20 000), работник по заявлению разрешил удерживать только 20% с каждой выплаты. При этом у нас полное сторно и долг за работником. Как отразить поэтапное удержание?
Здравствуйте! По регламенту сайта Вам необходимо задать отдельный вопрос. Спасибо за понимание!