Добрый день!
1С:Предприятие 8.3 (8.3.23.2040), конфигурация Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.29.21) , ОСНО.
В ЗУП в текущем месяце провели начисление отпуска работнику и выплату отпускных. Перед началом отпуска, в этом же расчетном месяце, выяснилось, что по инициативе работника, в отпуск работник не идет, а увольняется. Какие операции произвести в 1С ЗУП по удалению ошибочного начисления отпускных, учитывая, что выплата отпускных к тому моменту уже произведена и при выплате удержан НДФЛ? Можно ли зачесть выплату отпускных в счет расчета при увольнении, в т.ч. компенсации за неиспользованный отпуск? Как это правильно оформить в программе, в т.ч. для корректного учета НДФЛ?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Для отмены ошибочно начисленного отпуска можно воспользоваться командой Сторнировать из первоначально документа Отпуск. В результате будет создан документ сторно. Отменять ведомость на выплату опускных при этом не нужно.
Подробно об этом рассказывается здесь: Исправление и сторнирование документов
Смоделировала в демо-базе. При таком варианте проблем быть не должно.
Хорошо, спасибо.
Пожалуйста! Дополнительно можно проверить сотрудника согласно рекомендаций в статье: Проверка учета НДФЛ по уволенным