Здравствуйте! Ситуация такая: Сотрудник работает в сменном графике и ночные смены и дневные. В ноябре у него 3 и 4 числа ночные смены. Следовательно часть смены с 3 числа переходит на праздник 4 числа и часть ночной смены с 4 числа переходит на 5 число (по часам). Смена с 20.00 по 08.00. Во вложении я прикрепила его график и как заполнили табель за 3 и 4 число. Так вот программа считает за праздничный день только: Доплата за работу в праздничные дни (дневное время) 3,75 ч. А как же учесть переходящие часы с 3 числа на 4 число??? Как в табеле верно отразить, чтобы верно начислялась доплата за дневное и ночное время (в свою смену праздничного дня)?
Все комментарии (17)
Комментарии закрыты.
Добрый день.
Уточните, пожалуйста, в каком релизе ЗУП работаете? В справочнике видов начислений (Настройка — Начисления) есть такое начисление, как Доплата за работу в праздничные дни (ночное время)? Если есть, какой вид времени выбран на вкладке Учет времени?
Из того, что я сейчас вижу в табеле, правздничный день должен быть оплачен полностью двумя начислениями за дневные и ночные часы и на демо-базе так отрабатывает. Работу 4.11 я вводила табелем, не графиком.
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.31.32) Вид времени во вложенном файле
Данное начисление (что во вложении прикрепляла) оно у нас срабатывает когда проводим работу в выходной день ночные смены
Это другой вид начисления. Насколько я понимаю, это именно доплата за ночные часы в выходной, как в публикации Работа в выходные ночью
Прикладываю настройки типового начисления доплаты за работу в выходной для работающих по сменному графику.
Значит, я сейчас заведу новое начисление, по Вашим настройкам и попробую начислить з/пл. А вот я высылала график работы где 04.11 пусто, так как это выходной праздничный день, мы в табеле явку поставили (а не РВ так как это смена его попадающая на праздник). А вот график на 2025 год, например январские праздники с 01.01 по 08.01 тоже оставлять пустые ячейки, а смены начинать с 09.01.25? А в праздничные дни в табеле его смены будут просто явками проставляться?
Сменный график можно настроить без учета праздничных дней. Тогда с 1 по 9 заполнятся рабочие смены.
Попробовала рассчитать и вот еще проблема: Доплату считает из расчета не тариф ставка 398,11, а, я так поняла, берет совокупную тарифную ставку. Вообще по совокупной тарифной ставке у нас считается только РВ по положению об оплате труда. Как быть? Во вложении расчет.
Чтобы расчет был от тарифной ставки, нужно изменить формулу начисления — заменить стоимость часа на часовой тариф:
ТарифнаяСтавкаЧасовая * ВремяВЧасах
А в Доплата за работу в праздничные дни (дневное время) какая формула, чтобы считалось от тарифа, а не от совокупной ставки. Сейчас там такая формула: ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧаса
Прикладывала формулу выше ТарифнаяСтавкаЧасовая * ВремяВЧасах
А если у сотрудника ночная смена с 3 на 4 ноября, часть часов переходит на праздничный день, как ему в табеле заполнить чтобы часы (например с 00.00 до 08.00 4 ноября) оплатились верно? И случай когда ночная смена с 4 на 5, там не все часы попадают на праздник, а только с 20.00 до 00.00 4 ноября и с 00.00 до 08.00 5го ноября.
К сожалению, посменный учет предусмотрен только в ЗУП КОРП.
А в ПРОФ придется высчитывать часы переходящей смены и в табеле на каждую дату указывать соответствуюшие часы.
Т. е., чтобы программа верно учла переходящую смену с 3 на и с 4 на 5 и верно учла часы доплаты за работу в выходной, понадобится:
— часы отработанные с 20.00 до 00.00 03.11 в табеле указать по дате 03.11
— часы с 00.00 по 08.00 отработанные уже 04.11 в табеле отразить 04.11
— часы с 20.00 до 00.00 отработанные 04.11 — в табеле отразить 04.11
— часы с 00.00 до 08.00 05.11 — отразить 05.11
Ну вот я так и думала, просто вдруг есть еще варианты, о которых я не знаю )))))
К сожалению, в версии ПРОФ других вариантов нет
Здравствуйте! В продолжении разговора, вот расчет аванса: ночные смены 3 и 4 ноября праздничный день (ночные получились 7,5 ч): расчет ночных часов входят в: Оплата по часовому тарифу, Доплата за работу в праздничные дни (дневное время), Доплата за работу в праздничные дни (ночное время) и еще ночные часы попадают в оплату Доплата за работу в ночное время (это 40%). Все верно? Лишнего не начислили?
Здравствуйте.
3.75 работы в праздник днем оплачиваем:
— по часовому тарифу
— доплачиваем за работу в праздничный день
7,5 часов работы ночью в праздник оплачиваем:
— по часовому тарифу
— доплачиваем за работу в ночь
— доплачиваем за работу в праздник
Насколько я понимаю, так все и рассчитывается. Ничего лишнего.
Спасибо, значит все верно у меня!