Трудовая функция увольнение

1. Добрый день! Обратите внимание, что мы не аудиторы и консультируем только по вопросам учета в ЗУП, а о том, как правильно с точки зрения законодательства можем не знать всех нюансов.

   С 2021 года работодатели обязаны указывать трудовую функцию при ее наличии. Каких-либо уточнений, например, что это нужно делать только для вновь принимаемых сотрудников, в законодательстве нет. Не вижу оснований делать исключение для увольнения.

   Посмотрите в записи семинара: [06.10.2020 запись] Учет для ЭТК и подготовка СЗВ-ТД в 1С видео «Заполнение отдельных реквизитов сведений о трудовой деятельности».

   1. Возможно кому то пригодится:
      «Система Кадры» считает, что не нужно заполнять в СЗВ-ТД код трудовой функции при увольнении (сейчас она «зависла», поэтому не могу прислать статью).
      При увольнении должность не заполняется, а значит и код трудовой функции не заполняется.
      Ссылаются на п. 2.5.6 Правил заполнения.
      В типовом функционале 1С:ЗУП код не заполняется.

      2.5.6. В графе «Причины увольнения, пункт, часть статьи, статья Трудового кодекса Российской Федерации, федерального закона» подраздела «Наименование» указываются без каких-либо сокращений причина прекращения трудового договора в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации или иного федерального закона и пункт, часть статьи, статья Трудового кодекса Российской Федерации или иного федерального закона, являющиеся основанием для увольнения.
      2.5.7. В графе «Наименование документа» подраздела «Основание» указываются данные документа, подтверждающего оформление (прекращение) трудовых отношений (приема, перевода, приостановления, увольнения и так далее), — наименование документа, дата и номер документа (приказа (распоряжения), иного решения или документа страхователя).
      2.5.8. В графе «Дата» подраздела «Основание» дата указывается в формате ДД.ММ.ГГГГ.
      2.5.9. В графе «Номер документа» подраздела «Основание» указывается номер приказа (распоряжения) или иного документа без указания знака «N».

      Постановление Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п «Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений» (вместе с «Порядком заполнения формы «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)», «Форматом сведений для формы «Сведения о трудовой деятельности (СЗВ-ТД) зарегистрированного лица» в электронном виде») {КонсультантПлюс}

      Пример 6. Фрагмент заполнения отчета по форме СЗВ-ТД в случае увольнения работника.

      N п/п Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении
      Дата (число, месяц, год) приема, перевода, увольнения Сведения о приеме, переводе, увольнении Наименование Основание
      Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение Код выполняемой функции (при наличии) Причины увольнения, пункт, часть статьи, статья Трудового кодекса Российской Федерации, федерального закона Наименование документа Дата Номер документа
      1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
      1 17.07.2020 УВОЛЬНЕНИЕ
      Уволен по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации Приказ 17.07.2020 63-у

2. Как в ЗУП сдать такие данные? Увольняется сотрудник 27.01.2021, в 2020 г данные по сотруднику по СЗВ-ТД передавались.
   В позиции ШР указана трудовая функция сотрудника.

3. До, похоже я была не права, хоть исключения для увольнения и нет, но для мероприятия «Увольнение» вообще не заполняются никакие реквизиты рабочего места, в том числе и трудовая функция. Все-таки так и должно быть. Тем более вы нашли подтверждающее мнение экспертов системы «Кадры».

Комментарии закрыты.