02.08 2022 Приняли сотрудника на работу. Сдали отчет СЗВ-ТД, который был успешно принят. 03.08.2022 поняли, что допустили ошибку, этого сотрудника не нужно было принимать на работу. Нужно сдать СЗВ-ТД с отменой приема. Но весь вопрос заключается в том, что тот самый документ с приемом на работу бухгалтер изменила и выбрала другого сотрудника. Как теперь сделать отмену, если документа прием — нет?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » СЗВ-ТД
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Сзв-тд Добрый день. Сотрудника осудили (лишение свободы на 5 лет). Приговор вступил в силу 03.08.2022г. нам на работу приговор поступил 12.08.2022.…
- Как исправить СЗВ -ТД Добрыйй день! приняли на работу сотрудника , отправили отчет СЗВ- ДТ из программы 1С. Сейчас обнаружила, что в приеме на…
- Как сформировать и передать отменяющую прием на работу сотрудника СЗВ -ТД Здравствуйте, 03 марта приняли сотрудника на работу. Передали 04 марта сведения в пенсионный фонд по форме СЗВ -ТД о приеме…
- Иправить приказ на прием Добрый день! Приняли сотрудника на работу , сдали отчет СЗВ -ТД , сейчас выяснилось, что оклад неверный , подскажите как…
Статьи по этой теме
- Что делать, если ПФР требует подать сведения о способе ведения трудовой книжки по новичку без стажа? Приняли на работу сотрудника без стажа. В ПФР передали СЗВ-ТД с мероприятием ПРИЕМ. Однако специалисты ПФР требуют предоставить на этого…
- Временно переведенного сотрудника включите в СЗВ-М Источник: Письмо Минтруда от 01.06.2022 N 14-4/10/В-7208 Информация для: работодателей В 2022 году работодатель, объявивший простой, с письменного согласия работника…
- СЗВ-СТАЖ по мобилизованным — новый код ВОЕНСЛ действует с 08.11.2022 Источник: Постановление Правления ПФР от 13.10.2022 N 216п Информация для: работодателей Принято Постановление Правления ПФР от 13.10.2022 N 216п –…
- Приостановка трудового договора при временном переводе — нужна ли СЗВ-ТД? Источник: Письма ПФР от 16.11.2022 N В-102523-19/135490-22, N Р-101917-19/135804-22 Информация для: страхователей До конца 2023 года действует временный прядок, который…
Добрый день!
Давайте проверим, возможно, запись об отмене сформировалась автоматически при изменении приёма на работу: надо заполнить СЗВ-ТД и проверить, есть ли там отменённое мероприятие (попала ли запись по отменяемому событию в регистр сведений «Мероприятия трудовой деятельности прочие»).
Если записи там не случилось, используем документ «Регистрация трудовой деятельности» — по кнопке «Отменить» https://buhexpert8.ru/1s-zup/etk-i-uchet-dlya-pfr/etk/kak-zapolnit-korrektiruyushhie-ili-otmenyayushhie-svedeniya-o-trudovoj-deyatelnosti-po-forme-szv-td-v-1s-zup-3-1-avtomaticheski.html
Автоматом отмена не сформировалась (проверили). Через документ «Регистрация трудовой деятельности» — по кнопке «Отменить» боюсь, что не получится выбрать мероприятие, которое нужно отменить, потому как прием переделали на другого сотрудника. Получается, что такого мероприятия, которое нужно отменить просто нет в программе, может быть через регистры можно как-то его добавить?
В регистрах нашла это мероприятие. Оно стоит с датой отмены (вся информация для отчета СЗВ-ТД есть). Сегодня повторно попробовали отчет СЗВ-ТД — все подтянулось с признаком отмены. Вчера строка пустая была. Вопрос решили
Отлично! Рада, что всё получилось)