Добрый день.
Сотрудника осудили (лишение свободы на 5 лет). Приговор вступил в силу 03.08.2022г. нам на работу приговор поступил 12.08.2022. каким числом уволить сотрудника? и когда нужно сдать сзв-тд
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вот что удалось найти по данному вопросу.
В большинстве случаев датой увольнения будет дата вступления приговора в законную силу. В вашем случае получается, что дата увольнения — 03.08.2022 г. А приказ вы издаете 12.08.2022 (реквизит «Дата» в документе «Увольнение»). Именно от последней даты будет отсчитываться срок сдачи СЗВ-ТД. При увольнении срок сдачи СЗВ-ТД — это следующий рабочий день после издания приказа об увольнении. Т.е. в вашем случае крайний срок сдачи — 15.08.2022 г.