Добрый день!
Сотрудница увольняется 19 августа (после отпуска), ее желание. Приказ на увольнение оформляется 1 июля, так как сотрудница не хочет после отпуска приходить на работу. Мне форму СЗВ-ТД надо подавать по дате приказа, т.е. по 01.07.22.
С уважением, Тузова Е. А.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Для соблюдения сроков отправки СЗВ-ТД важна Дата приказа, а не дата мероприятия. Поэтому при приказе об увольнении от 01.07.2022, СЗВ-ТД необходимо отправить не позднее 04.07.2022 (перенос в связи с выходными).
Дополнительно можно посмотреть- При соблюдении сроков отправки СЗВ-ТД следует ориентироваться на дату события или дату кадрового приказа?