Здравствуйте! Коллеги, помогите, пожалуйста, реализовать такую схему продления очередного отпуска. Сотрудница сначала ушла в очередной отпуск. Отгуляв три дня отпуска, сотрудница уходит на больничный по беременности и родам. Каким-то образом у нас получилось отправить ее на больничный без исправления документа Отпуск. После больничного по БиР, сотрудница сразу уходит в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, в программе веден соответствующий приказ. Сейчас ребенок достиг 1,5 года и сотрудница решила отгулять тот очередной отпуск, который прервала больничным по БиР. Из-за того, что момент как-то изначально был упущен с правильной регламентацией этого момента, посоветуйте, пожалуйста, как лучше перенести эти дни на текущий период и оформить их использование. Потому что если ввожу исправление Отпуска, то программа дает возможность использовать эти оставшиеся дни сразу после больничного по БиР, а задача стоит перенести их еще с учетом отпуска по уходу до 1,5 лет.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Продление очередного отпуска после Отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Возврат из отпуска по уходу за ребенком Здравствуйте! Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. 1,5 года ребенку исполнилось 18.03.2025. Сейчас она уходит…
- Возврат из отпуска по уходу за ребенком при предоставлении больничного по БИР Здравствуйте! Как в программе правильно оформить уведомление о прекращении отпуска по уходу за ребенком, если сотрудница уходит в новый отпуск…
- Преждевременные роды Добрый день! Постараюсь максимально подробно описать ситуацию: 01.06 - 25.06. сотрудница оформляет очередной оплачиваемый отпуск (24 дня) 03.06 - 10.06.…
- Больничный лист при выходе из отпуска по беременности и родам раньше срока. Добрый день! Подскажите, пожалуйста, сотрудница ушла на больничный по БИР в 2023, в 07.02.2024 ушла в отпуск по уходу за…
Статьи по этой теме
- В отпуск по уходу идет отец ребенка — что нужно учесть в ЗУП 3.1 В отпуск по уходу за ребенком идет отец, получать пособие будет тоже он. Разберем, что не забыть при оформлении такого…
- Из декрета в декрет — как в ЗУП 3.1 оформить возврат из отпуска по уходу и предоставить отпуск по БиР на следующего ребенка Сотрудница из отпуска по уходу за ребенком уходит в новый отпуск по беременности и родам. Старшему ребенку еще не исполнилось…
- Особенности СЭДО по больничным по беременности и родам С 30.12.2025 вступила в силу новая форма ЕФС-1 и обновленный порядок ее заполнения. На уходящих в отпуск по беременности и…
- Выход из отпуска по уходу с сохранением пособия - как отразить в ЗУП 3.1 С 2024 года сотрудники могут выйти из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день и при этом продолжать…
Добрый день!
Можно воспользоваться документом Ввод остатков отпусков, в котором внести ей остаток отпуска, рассчитанный на текущий момент. Данный документ будет приоритетным для последующий расчетов отпуска.
Юлия, с точки зрения остатка дней отпуска согласна, но стоит задача отразить именно дни нахождения в отпуске в текущем периоде, с оформлением документа возврат из отпуска по уходу. Предполагаю, что придется делать сторно документа Отпуск (исправление) текущим периодом и отправлять в «новый» отпуск.
Если верно понимаю, вы в прошлом периоде делает Исправить отпуск и указываете новые даты?
Вы сумму отпускных с нее не удерживали? То есть сейчас средний у нее тот же, и вы просто предоставите отпуск? Или вы в прошлом периоде удержали, и сейчас снова начисляем?
«Отпуска, то программа дает возможность использовать эти оставшиеся дни сразу после больничного по БиР» — уточните пожалуйста, мы же сами можем указать дни на которые предоставляем отпуск?
Добавьте пожалуйста скрины, что именно смущает, и как ожидаете, что будет.