Здравствуйте! В течение 3-х дней после приема/увольнения (получения сведений) сотрудника нужно передать сведения в ФСС. При приеме — понятно, передаем данные, что это наш сотрудник и реквизиты для перечисления. А при увольнении? В самих сведениях разницы не нашла. Информация одна и та же. Даты приема/увольнения отсутствуют. ФСС может принять сведения, переданные по уволенному, за сведения о действующем сотруднике. Нет ли у вас дополнительной информации по такому обмену сведениями?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Сведения о застрахованном лице в ФСС
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Сведения о застрахованных лицах ФСС Здравствуйте! Ситуация такая. Сотрудник был принят в этом году, далее были отправлены Сведения о застрахованном лице (ФСС) . Но в…
- Работодатель обязан подавать сведения в ФСС и на совместителя Здравствуйте! Работник 10 мая уволен (основное место работы) - сведения о застрахованном лице (ФСС) сформированы и переданы. 11 мая этот…
- Извещение о приеме и увольнении Здравствуйте! Подскажите пожалуйста при формировании извещения для военкомата о приеме/увольнении работника, отчет формируется по дате увольнения/приема. Можно изменить в настройках,…
- Сведения о застрахованных лицах СЭДО Добрый день, подскажите при оформлении сотрудника по договору ГПХ нужно или нет отправлять сведения в ФСС? Дело в том что…
Статьи по этой теме
- Нужно ли отправлять в СФР сведения о застрахованных лицах по уволенным сотрудникам? Если сотрудник увольняется, обязаны ли мы отправлять в СФР сведения о застрахованном лице при увольнении? Формально такого требования нет. Согласно…
- Увольнение сотрудников, состоящих на воинском учете в ЗУП 3.1 При увольнении сотрудника, который состоит на воинском учете, работодатель обязан сообщить об этом в военкомат. В статье разберем, как отправить…
- Передавать в ФСС сведения о работниках можно постепенно Источник: Сообщение ФСС Информация для: работодателей ФСС на своем сайте разместил сообщение, в котором рекомендовал передавать сведения о работниках поэтапно.…
- Как подать сведения в ФСС для выплаты больничного, если работник уволен Источник: сообщение в телеграм-канале ФСС Информация для: работодателей Соцстрах разъяснил, что делать организации, получившей предзаполненные сведения, необходимые для выплаты больничного…
Здравствуйте! Согласно п.13-15 ст.13 255-ФЗ:
В законодательстве не нахожу информацию, что нужно передавать сведения в ФСС при увольнении.
Дополнительно написала вопрос про увольнение разработчикам.
Я встречала публикации, где было указано, что при увольнении сведения тоже подаются, но конкретной ссылки в законодательстве на это не нашла. В 1С, Вы правы, нет никаких отличий сведения формируются одинаково. Понятно было бы, если дата приема или увольнения была в документе, но её нет. Попробуем разобраться.
Спасибо! По уволенным пока отправлять не будем, кроме как в комментарии, отметить дату увольнения негде.
ФСС сам вводит работодателей в заблуждение: «С 01 января 2022 г. страхователи будут направлять в ФСС сведения о застрахованных гражданах: при приеме на работу, при увольнении, при изменении персональных данных.» http://r57.fss.ru/631621/index.shtml
Здравствуйте! Пришёл ответ от разработчиков:
«Какого-то специально порядка передачи сведений при увольнении не предусмотрено. Уточите в ФСС этот вопрос.»
Доброе утро. В 1С Бухгалтерия можно сформировать эл.документ Сведения о застрахованном лице для ФСС и выгрузить этот файл, чтобы затем через КОНТУР отправить в ФСС?
Доброе утро! Пока такой возможности в программе нет.
Благодарю