Добрый день, подскажите при оформлении сотрудника по договору ГПХ нужно или нет отправлять сведения в ФСС? Дело в том что если делать с карточки сотрудника сведения, то программа ставит дату увольнения (по окончанию срока договора ГПХ) Если нужно отправлять сведения, то как их надо делать?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Здесь смысл подачи сведений в том, что если сотрудник, который работает по договору ГПХ уйдет на больничный, то по нему в СФР должны быть сведения (и подать их нужно без даты увольнения).
При этом если такой сотрудник увольняется, то по нему нужно снова подать сведения о застрахованных лицах и указать дату увольнения, чтобы открепить сотрудника от организации и чтобы Входящие запросы и Сообщения об изменении ЭЛН по нему не приходили.
То есть если Вы отправляете такие сведения на работающего сотрудника ГПХ (предполагаете, что по нему может быть б/л), то дату увольнения в сведения о застрахованных лицах нужно очистить, а после окончания договора ГПХ подать сведения об увольнении.Видимо здесь индивидуально нужно смотреть на какой срок и как часто с таким сотрудником заключаются договоры ГПХ и в зависимости от этого подавать сведения.
Подробно об этом можно посмотреть здесь:
Сведения в СФР по договорнику ГПХ — отправлять или нет?
Сведения о застрахованных лицах (СЭДО)
Я поняла что надо подавать сведения, а как это реализовано в 1С? Каким способом подавать уведомления лучше по договорнику, чтоб дата увольнения не была заполнена, и чтоб программа не ругалась что сотрудник не принят. Когда со справочника по СЭДО делаю, пишет что сотрудник не принят…
Здравствуйте!
Создать Сведения на договорника можно из карточки Сотрудника. Открываем меню по кнопке Оформить документ и выбираем Взносы, пособия — Сведения о застрахованном лице (дату увольнения при необходимости можно очистить). Подробно на примере об этом рассказывается в статье:
Сведения в СФР по договорнику ГПХ — отправлять или нет?