Суточные при разъездном характере работы.

Вопрос задал Наталья С.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.87/10)

Добрый день! Работаем в ЗУП 3,1 (3.1.28.64)
Как правильно настроить начисление суточных при разъездном характере работы в сумме 1000 руб. т.е. свыше лимита в 700 руб. Вводиться такой характер работы по нашей организации с января 2024 г. Выплачиваться будут межрасчетными реестрами несколько раз в месяц. Какие варианты возможны, подскажите?

Все комментарии (9)

  1. Здравствуйте!

    Посмотрите пожалуйста у нас как раз вышла новая статья в которой подробно рассказывается, как настроить начисление суточных при разъездном характере работы:

    Учет компенсации за разъездной характер работы в ЗУП 3.1

    Если у Вас появятся вопросы, пишите разберем интересующие моменты подробнее

  2. Добрый день! Ознакомились с Вашими рекомендациями, очень громоздкое начисление в плане настроек получается. У нас по службам будет вестись учет и предоставляться количество дней нахождения в разъездах в бухгалтерию, из их расчета сразу заводим общую сумму по сотрудникам и выплачиваем межрасчеткой. Можно ли создать просто 2 разных разовых начисления -одно облагаемое, другое нет и пользоваться ими при начислении и множественных выплатах?

  3. Добрый день! Подскажите, пожалуйста, входят ли эти начисления в расчет среднего заработка?

  4. Добрый день! Жду Вашего ответа!

  5. Здравствуйте!
    Спасибо за ожидание!

    В Вашем случае можно настроить два разовых начисления:
    — Компенсация суточных в пределах нормы (не облагаемое)
    — Компенсация суточных сверх нормы (облагаемое)

    Вводится компенсация будет документом разовое начисление, в нем нужно будет указать количество дней компенсации и размер суточных в пределах норм или сверх норм для каждого сотрудника. Таких документов может быть несколько в одном месяце и выплачиваться компенсация по ним может в межрасчетный период:

    Настройки начисления:
    1. Вкладка основное:

    2. Для настройки формулы создадим показатели (Количество дней (в пределах нормы) и Размер суточных в пределах нормы):



    3. На вкладке Учет времени укажем, что это оплата за уже оплаченное время
    4. Вкладки Зависимости и Приоритет не заполняем
    5. На вкладке Средний заработок — уберем Флажок включать в базу среднего
    6. На вкладке Налоги, взносы, бухучет укажем, что начисление не облагаемое

    Точно также настроим второе начисление Компенсация суточных сверх нормы (облагаемое).
    Для него нужно будет создать показатели Количество дней (сверх нормы) и Размер суточных сверх нормы.
    На вкладке Налоги, взносы, бухучет укажем, что начисление облагаемое НДФЛ и взносами, код дохода по НДФЛ 2017 — Приказ ФНС от 09.01.2024 № ЕД-7-11/3@.

  6. Добрый день! Спасибо все настроили по Вашей инструкции, начисление и выплата работают правильно, ндфл и страховые удерживаются сверх нормы! Еще, подскажите, в этих начислениях вид времени нужно ставить и если нужно, то какой?

    1. Здравствуйте!
      Так как это дополнительная оплата за уже оплаченное время, то вид времени указывать не нужно.

  7. Спасибо за оперативные ответы, все быстро и понятно, с Вашими подсказками не составляет труда настроить даже самые сложные начисления! Удачи в работе!

    1. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

      И Вам удачи в работе!

Комментарии закрыты.