Добрый день! Сотрудник принят на работу с 30.08 на график 2/2 11 часов, суммированный учет рабочего времени. Подскажите пожалуйста, как заполнить график рабочего времени на август для этого сотрудника (за весь месяц 2/2 или другой вариант) для начисления заработной платы?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Суммированный учет рабочего времент
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Междувахтовый отдых и Дни пути (Вахта) Добрый день! Возник вопрос про суммированный учет рабочего времени для работников работающих вахтовым методом. Возможно ли использовать документ «Регистрация переработок»…
- Расчет среднесписочной чисиленности Здравствуйте, у многих сотрудников в графике работы для правильного расчета ЗП используется график не полного рабочего времени, в результате неверно…
- Неполная ставка Здравствуйте! Подскажите, для чего в приеме на работу есть возможность выбора ставки, если для правильного расчета оклада, все равно необходимо…
- Сменный график при сокращенном рабочем дне Добрый день! В организации работает сотрудник-инвалид 2 группы. Такой категории работников установлена 35-часовая рабочая неделя. У сотрудника сменный график работы.…
Статьи по этой теме
- Режим гибкого рабочего времени — кому, когда и как устанавливается Источник: сайт Роструда Информация для: работодателей Роструд разъяснил, что понимать под гибким рабочим временем и каков порядок его установления. Гибкое…
- Сокращенная рабочая неделя для женщин в северных районах в ЗУП 3.1 Статья 320 ТК РФ. Сокращенная рабочая неделя Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным…
- Настройка графиков сокращенного рабочего времени в ЗУП 3.1 Некоторым категориям сотрудников (работающие во вредных условиях труда, несовершеннолетние, инвалиды I и II группы и некоторые другие) полагается сокращенное рабочее…
- Обозначение времени в табеле при работе в отпуске по уходу за ребенком При типовых настройках 1С:ЗУП 3 работа на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком в табеле…
Здравствуйте!
В данной ситуации можно заполнить график на Ваше усмотрение. Программа будет применять для сотрудника данные только с даты приема, то есть с 30 августа.
Обычно удобно заполнять именно с даты приема, чтобы смена приходилась на нужно дату.
На всякий случай прикладываю ссылку на публикацию: Настройка сменных графиков работы в ЗУП 3.1 .
Если будет нужна помощь в настройки графиков — напишите! Вместе разберем
Хочу дополнить свой ответ: если сотрудника указать оплату по окладу по дням или по часам, то расчет за август будет как за полный месяц. То есть завышен. Поэтому в данном случае верно будет начать заполнять график с начала месяца.
Но если сотруднику указать оплату по часовому тарифу, то можно заполнять график с даты приема.
С начала месяца 2/2 или по производственному календарю до 30.09?
Уточните, пожалуйста, последний комментарий — не совсем поняла о чем речь.
Коллега поделилась, что раньше была проблема в ЗУП, если графики заполнены не с начала года. То есть безопасней заполнить график с начала года, но важно попасть в смены.
От 1С можно ожидать подвоха с любой стороны, так что лучше сразу сделать наверняка 🙏
График заполнить?: 1-29.09 смены 2/2 11ч. или по производственному календарю 5/2 8ч.
Спасибо за уточнение: по сменам 2/2