Расчет среднесписочной чисиленности

Индивидуальную консультацию запросил Сергей А.

Ответственный за ответ: Мальцева Мила (★9.89/10)

Здравствуйте, у многих сотрудников в графике работы для правильного расчета ЗП используется график не полного рабочего времени, в результате неверно рассчитывается среднесписочная численность. Как то можно по иному норму времени может быть получать, чтобы не использовать график неполного рабочего дня?

Метки консультации: —
Все комментарии (8)

  1. Может быть норму времени просто создать показатель — Норма времени установить значение 40 и заменить в формуле, т.к. используется только график пятидневки?

  2. Здравствуйте!
    Прошу для анализа приложить
    — настройки графика работа сотрудника
    — скриншот карточки сотрудника, чтобы можно видеть название графика и ставку
    — расчет начисления из документа Начисления зарплаты и взносов, чтобы проанализировать показатели начисления и отработанное время.
    Прикладываю публикацию: Новый алгоритм расчета средней численности для совместителей (ЗУП 3.1.18.616 / 3.1.23.68) .
    Возможно дело в новом механизме?

  3. Мила, здравствуйте. Верно все дело в новом механизме, который включен теперь по умолчанию.

  4. То есть Вы его выключили и все встало на свои места?
    Или вопрос еще остался?

  5. Я не нашел эту галку, в разделе Расчет зарплаты, поэтому сделал вывод, что она используется теперь по умолчанию. Если в графике убираешь признак не полный, то численность нормально считается. Получается. что норму времени теперь нужно как то иначе получать для расчета.

  6. Подскажите пожалуйста, какой у Вас релиз? На релизе 3.1.25.36 и выше данная настройка есть.
    Но если Вы все же хотите исправить настройки графиков работы сотрудников, прикладываю публикацию: Настройка графиков неполного рабочего времени .

  7. нашел, отключил эту опцию. Спасибо

     1

  8. Рада,была Вам помочь:)

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Как провести работу в выходной при суммированном учете рабочего времени? ЗУП 3.1.30.117 Добрый день! Перевели сотрудника на график суммированным учетом рабочего времени (раньше с такими графиками не работали). Провели документ…
  2. Оплата сотруднице с ребенком до 1,5 лет Добрый день Прошу помочь настроить корректную оплату сотруднице- вышла на неполный рабочий день (0,48 ставки, реально работает примерно по 2-3…
  3. Суммированный учет рабочего времени Здравствуйте, установлен суммированный учет рабочего времени, при начислении отпуска программа не видит дни по календарю и не рассчитывает документ. В…
  4. Касаемо доработки отчета "Потери рабочего времени" ДОбрый день! Подскажите пожалуйста, как доработать отчет "Потери рабочего времени", чтобы в нем появился период отпуска (даты: с какого по…

Статьи по этой теме

  1. Обозначение времени в табеле при работе в отпуске по уходу за ребенком При типовых настройках 1С:ЗУП 3 работа на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком в табеле…
  2. Режим гибкого рабочего времени — кому, когда и как устанавливается Источник: сайт Роструда Информация для: работодателей Роструд разъяснил, что понимать под гибким рабочим временем и каков порядок его установления. Гибкое…
  3. Настройка графиков сокращенного рабочего времени в ЗУП 3.1 Некоторым категориям сотрудников (работающие во вредных условиях труда, несовершеннолетние, инвалиды I и II группы и некоторые другие) полагается сокращенное рабочее…
  4. Сокращенная рабочая неделя для женщин в северных районах в ЗУП 3.1 Статья 320 ТК РФ. Сокращенная рабочая неделя Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным…