Добрый день!
Каким образом настроить расчет по окладу по отработанным часам для работников на суммированном учете рабочего времени со среднеквартальной нормой времени? и со среднегодовой нормой?
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте.
Основным видом расчета нужно выбрать Оплату по окладу (по часам). Это типовое начисление.
Среднегодовую и среднеквартальную норму для чего нужно использовать — для расчета по окладу за месяц? Или для переработок?
Если можно приведите пример, как должно рассчитываться.
Добрый день!
Среднеквартальную и среднегодовую норму используем для расчета по окладу за месяц. Для одной группы работников используем среднеквартальную, для другой группы — среднегодовую.
Например, контролер имеет оклад 13437 руб. Среднеквартальная норма часов 153,27 ч. В месяц он отработал 151,2 ч. Сумма заработка за месяц 13255,53= 13437/153,27*151,2. Норма часов устанавливается 1 раз в квартал.
У диспетчеров берем среднегодовую норму часов — 164.42. Отработано в месяц 156 ч. При окладе 28056 заработок по окладу составит 26619,24=28056/164.42*156. Норма часов устанавливается раз в год.
Приложение
Здравствуйте.
1. Для диспетчера заводим показатель Среднегодовое количество часов. Показатель числовой, для организации, постоянного действия.
Вводим один раз в год данными для расчета зарплаты.
Начисление создаем копирование типового оклада по часам и формулу прописываем
Оклад * ВремяВЧасах / СреднегодовоеКоличествоЧасов
Больше ничего не меняем.
Приложение
2. Для контролера создаю показатель с такими же настройками, как и для диспетчера. Также для организации и вносить данными для расчета зарплаты.
В шаблоне для этого показателя можно предусмотреть ввод значений сразу за 4 квартала.
Формула начисления Оклад * ВремяВЧасах / СреднеквартальныеЧасы