Сотрудник с неполным рабочим временем берет отгул

Индивидуальную консультацию запросил Ирина И. (Ростов-на-Дону, Ростовская область)

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.87/10)

Добрый день. Сотрудник работает по графику неполного рабочего времени с нормой времени по другому графику. Сотруднику оформляется отгул, чтобы это не отразилось на его зарплате вводится индивидуальный график, в котором день отгула показывается как выходной. При расчете из-за введенного Индивидуального графика оказывается что сотрудник отработал полное время — оклад по часам соответственно полный. В формуле оклада нет доли неполного времени. Как такому сотруднику оформить правильно отгул и правильно посчитать неполный оклад?

Метки вопроса: —
Все комментарии (1)

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Применение индивидуального графика Добрый день. Помогите понять ошибку в применении индивидуального графика. Сотрудник принят на пол ставки. В документе приём на работу указано…
  2. Отгул (нецелодневный) в ЗУП 2.5 КОРП Здравствуйте! // ЗУП КОРП 2.5.175.1 Целодневный отгул как то получилось делать. А вот нецелодневный вытесняет оклад. Что есть: - в…
  3. Отгул Добрый день, на предприятии используются отгулы за работу в праздник и сверхурочно. Перешли с 10 редакции на 14. Необходимо чтобы…
  4. Отгул В августе сотруднику предоставлен отгул. Этот день оплачивается, а норма времени уменьшается. Сделали по кейсу индивидуальный график, поставили в день…

Статьи по этой теме

  1. Расчет стоимости дня (часа) при неполном рабочем времени в ЗУП 3.1 Расчет стоимости дня и часа для сотрудника, работающего на условиях неполного рабочего времени, в ЗУП 3.1 не всегда очевиден. В…
  2. Прием на неполное количество ставок Настройки и регистрация приема Возможность использования дробного количества ставок подключается в настройках кадрового учета ( Настройка – Кадровый учет )…
  3. Как в ЗУП 3.1 настроить расчет оклада при неполной рабочей неделе Рассмотрим, как в ЗУП 3.1 настроить расчет оклада при неполной рабочей неделе. Видео: Как настроить оплату при неполной рабочей неделе…
  4. Как рассчитывается «Доля неполного рабочего времени» и как организовать расчет по окладу по дням, если работа ведется три дня в неделю из пяти? На предприятии осуществлен перевод на график с неполной рабочей неделей:  8 часов 3 дня в неделю (в пн, ср, пт).…