Сотрудник с неполным рабочим временем берет отгул

Индивидуальную консультацию запросил Ирина И. (Ростов-на-Дону, Ростовская область)

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.87/10)

Добрый день. Сотрудник работает по графику неполного рабочего времени с нормой времени по другому графику. Сотруднику оформляется отгул, чтобы это не отразилось на его зарплате вводится индивидуальный график, в котором день отгула показывается как выходной. При расчете из-за введенного Индивидуального графика оказывается что сотрудник отработал полное время — оклад по часам соответственно полный. В формуле оклада нет доли неполного времени. Как такому сотруднику оформить правильно отгул и правильно посчитать неполный оклад?

Метки вопроса: —
Все комментарии (1)

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Применение индивидуального графика Добрый день. Помогите понять ошибку в применении индивидуального графика. Сотрудник принят на пол ставки. В документе приём на работу указано…
  2. Отгул (нецелодневный) в ЗУП 2.5 КОРП Здравствуйте! // ЗУП КОРП 2.5.175.1 Целодневный отгул как то получилось делать. А вот нецелодневный вытесняет оклад. Что есть: - в…
  3. Отгул Добрый день, на предприятии используются отгулы за работу в праздник и сверхурочно. Перешли с 10 редакции на 14. Необходимо чтобы…
  4. Табель у совместителя можно ли исправить как-то задним числом часы в табеле, случайно при переводе сотрудника совместителя указали основной график вместо графика индивидуального…

Статьи по этой теме

  1. Прием на неполное количество ставок Настройки и регистрация приема Возможность использования дробного количества ставок подключается в настройках кадрового учета ( Настройка – Кадровый учет )…
  2. Как в ЗУП 3.1 настроить расчет оклада при неполной рабочей неделе Рассмотрим, как в ЗУП 3.1 настроить расчет оклада при неполной рабочей неделе. Видео: Как настроить оплату при неполной рабочей неделе…
  3. Как рассчитывается «Доля неполного рабочего времени» и как организовать расчет по окладу по дням, если работа ведется три дня в неделю из пяти? На предприятии осуществлен перевод на график с неполной рабочей неделей:  8 часов 3 дня в неделю (в пн, ср, пт).…
  4. Неполное рабочее время в ЗУП 3.1 В работе иногда возникает необходимость перевести сотрудников на неполное рабочее время. Разберем, какие настройки для этого нужно сделать в ЗУП 3.1.…