Добрый день, сотрудник работает по графику сменности 2/2 по 11 рабочих часов, у него окладная система оплаты труда, работает он с 06.11.25, вопрос формула расчета заработной платы в этом случае будет оклад/норму часов про производственному календарю (151 час на ноябрь 2025) *на отработанное время (154 часа) или оклад/норму часов про графику сменности (176 часов на ноябрь 2025) *на отработанное время (154 часа)
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Суммированный учет
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Оплата переработок при суммированном учете рабочего времени Добрый день. В организацию был принят сторож на сменный график с 03.11.2022 по 30.11.2022 по срочному трудовому договору. Учетный период…
- Ровно пол-оклада для сотрудника на 0,5 ставки в месяце, где есть предпраздничный день Добрый день! Сотрудник работает на 0,5 ставки с окладом по часам при полной ставке – 20 000 руб. При этом…
- Расчёт зарплаты при суммированном учёте и неполном рабочем времени Добрый день! В 2022г. работники с суммированным учётом, учётным периодом - год, работали на полной ставке по графикам сменности, предусматривающим…
- Пересчет оклада в стоимость часа при работе в выходные и праздники исходя из производственного календаря Здравствуйте. Вопрос про пересчет оклада в стоимость часа при работе в выходные и праздники исходя из производственного календаря. В настройках…
Статьи по этой теме
- Учет сменной работы в табеле или индивидуальном графике в ЗУП 3.1 Видео: Учет сменной работы в табеле или индивидуальном графике Если заранее неизвестно как должны работать сотрудники и нельзя спланировать рабочие…
- Оплата за отработанное время при суммированном учете рабочего времени Видео: Почему для сотрудников со сменным графиком нельзя оставить оклад по дням Видео: Варианты расчета нормы часов за месяц для…
- Неполное рабочее время в ЗУП 3.1 В работе иногда возникает необходимость перевести сотрудников на неполное рабочее время. Разберем, какие настройки для этого нужно сделать в ЗУП 3.1.…
- Прием на неполное количество ставок Настройки и регистрация приема Возможность использования дробного количества ставок подключается в настройках кадрового учета ( Настройка – Кадровый учет )…
Здравствуйте!
При суммированном учете существуют различный варианты оплаты за отработанное время, которые разбираем в статье:
Оплата за отработанное время при суммированном учете рабочего времени
Как правило организация сама определяет какой вариант оплаты использовать. Порядок расчета лучше закрепить его в ЛНА организации.
То есть в данном случае смотрим, какой расчет применяется в организации для сотрудников работающих с такой же оплатой и графиком.