Отработанное время

Добрый день!
Сотруднику назначен график, в настройках которого указано, что Считать норму по другому графику. Получается что сотрудник работает каждый день по 8 часов кроме пятницы, здесь сотрудник работает 4 часа (график в приложении).
И расчет у такого сотрудника идет по часам за отработанное время.
Все бы хорошо, но сотрудник берет отгул (за работу в выходной в прошлом месяце ) и мы делаем индивидуальный график работы, которым мы уменьшаем норму.
В результате при расчете ЗП сотрудник получает полностью оклад, а не за отработанные часы (в пятницу у сотрудника сокращенный рабочий день).
Как в такой ситуации правильно поступить?

Вложения:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (3)

  1. Приложение

    Вот настройки графика

  2. Здравствуйте! Об это нюансе Елена Грянина рассказывала при описании различных вариантов оплаты: Оплата за отработанное время при суммированном учете, видео «Реализация различных вариантов оплаты при суммированном учете (примерно с 4:20).
    Обойти можно следующим образом: заполнить индивидуальный график исходя из данных графика нормы, а затем ввести документ Табель, в котором уже отразить фактически отработанное время.

  3. Спасибо. Все получилось.

Комментарии закрыты