Оплата переработок при суммированном учете рабочего времени

Индивидуальную консультацию запросил Ирина К. (Чита)

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день. В организацию был принят сторож на сменный график с 03.11.2022 по 30.11.2022 по срочному трудовому договору. Учетный период при суммированном учете рабочего времени в организации принят год. Норма времени ежемесячно для каждого сотрудника определяется по его графику. сменности Для этого сотрудника норма по графику за ноябрь = 176 ч. (НО первая смена выпала на 5 ноября и норма = 154 ч.). Норма рабочего времени по производственному календарю в ноябре 2022 = 167 ч. (сторож отработает с 3 по 30 ноября норма =151 ч). При заполнении регистрации переработок 30.11.2022 г. в программе ставится по норме 151 ч. По графику отработано 154 ч. и всего к оплате 3 ч. в 1,5 размере. А должно же ведь первые 2 ч. в 1,5 и 1 час уже в двойном, почему программа так ставит? И ставит это время в оплату в 1,5 размере. Далее при расчете увольнения эти три часа рассчитываются, как три часа в размере 50% — для часов, оплачиваемых в 1,5-ном размере. А должны же первые два часа в размере 50 % )для часов в размере 1,5) и 100% для часов оплачиваемых в 2-м размере. (То есть 97,365 * ((0,5*2)+1 ) = 194,73 руб.)

Метки вопроса: Переработки
Все комментарии (1)

  1. Добрый день! В документе «Регистрация переработок» все часы переработки автоматически попадают в колонку 1,5 — это связано с тем, что законодательно однозначно неопределенно, в какую колонку (1,5 или 2) сколько часов отнести. Поэтому при необходимости часы переносятся в другую колонку вручную. Этот нюанс рассмотрен в видео «Какими документами регистрируются часы переработки в ЗУП 3.1» с 01:15 — Учет и оплата переработок при суммированном учете рабочего времени

    Нюанс по оплате в 50 и 100% рассмотрен в видео «Оплата часов переработки в 1,5-ном и 2-ном размере» — Учет и оплата переработок при суммированном учете рабочего времени

    1

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Переработки при суммированном учете Добрый день! Как правильно подсчитать часы переработок сотруднику, у которого сменный график работы (суммированный учет рабочего времени), учетный период год.…
  2. Суммированный учет рабочего времени Добрый день! 1.Нужно ли оплачивать часы недоработки при увольнении сотруднику с суммированным учетом рабочего времени на окладе? Сотруднику установлен суммированный…
  3. Сверхурочные Здравствуйте! Как в ЗУПП рассчитывать оплату сторожей со сменным графиком? Я ввожу график-табель-расчет зп. В расчете программа считает оплату по…
  4. Суммированный учет Добрый день, сотрудник работает по графику сменности 2/2 по 11 рабочих часов, у него окладная система оплаты труда, работает он…

Статьи по этой теме

  1. Переработки при суммированном учете рабочего времени в ЗУП 3.1 Видео: Порядок расчета и оплаты переработок при суммированном учете Видео: Оплата переработок при суммированном учете рабочего времени в ЗУП 3.1…
  2. Настройка оплаты за отработанное время вахтовикам в ЗУП 3.1 На примере рассмотрим настройку оплаты за отработанное время на вахте. В организации введен вахтовый метод работ. Вахтовый цикл составляет 30…
  3. Оплата междувахтового отдыха в ЗУП 3.1 На примере рассмотрим учет и оплату междувахтового отдыха. В организации введен вахтовый метод работ. В ноябре 2020 г. сотрудники находились на…
  4. Настройка одновременного расчета двух окладов с разной нормой времени В течение дня сотрудник выполняет два вида работ. За каждый вид работ ему установлена отдельная оплата по окладу. Норма времени…