Здравствуйте! Такая ситуация, у нас есть сотрудник (студент колледжа) ему 17 лет. Он болел несколько дней и ему выдали справку о временной нетрудоспособности (а не больничный лист, так как ему нет 18 лет). Как такую справку провести в 1С ЗУП, чтобы в табеле заполнилось правильно и как расчет больничных дней проводить?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Студент и больничный
Макс
RuTube
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Вычет на детей Добрый день. Вычет на детей предоставляется до 18 лет. Как быть с вычетом, ребенок в 17 лет поступил в институт…
- Стационарное обследование сотрудника от военкомата. 1С ЗУП ред. 3.1 Добрый день. Сотрудник находится в стационаре на медицинском обследовании по направлению от военкомата. Больничный лист ему…
- Реестр ЭЛН совместителя Добрый день! Подскажите, пожалуйста, быть может Вы владеете такой информацией Совместитель предоставил ЭЛН, но он работает менее 2-х лет в…
- Совместитель Здравствуйте! Стаж совместителю внешнему нужно вводить в ЗУП . У нас он работает уже больше 6лет, сейчас пришел больничный на…
Статьи по этой теме
- ФНС пояснила как отразить в РСВ доначисленное за прошлые периоды больничное пособие Ситуация: сотрудник на момент получения листка нетрудоспособности и назначения ему пособия не представил работодателю справку о заработке с прежнего места…
- Когда можно принять сотрудника на работу без документов воинского учета Источник: Письма Минтруда от 14.08.2023 N 14-6/В-960, от 13.09.2023 N 14-6/ООГ-5818 Информация для: работодателей Принимая на работу подростков 16-17 лет,…
- Новый регламент ПФР по выдаче справок предпенсионерам ПФР разработал регламент выдачи справки, подтверждающей статус предпенсионера ─ лица, которому до выхода на пенсию по старости остается не более…
- Для отпуска по уходу за ребенком справка с работы мужа не нужна Источник: разъяснение Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей и работников Сотрудница, собирающаяся в отпуск по уходу за ребенком, не…
Здравствуйте.
Насколько я понимаю, сотрудник болел и принес вместо больничного листа справку о нетрудоспособности по форме 095/у? Может быть он в мед. организации не сообщил, что работает?
Эта справка не дает права на оплату пособия по нетрудоспособности. Это просто подтверждение уважительной причины отсутствия на рабочем месте. По этой справке не придет входящий запрос от СФР и не будет оплачено пособие.
Я не нашла никаких ограничений по возрасту в выдаче больничных листов. Для университета — справка, для работодателя нужен больничный лист. Он выдается и оплачивается по общим правилам.
Спасибо большое за ответ!