Здравствуйте! Стаж совместителю внешнему нужно вводить в ЗУП . У нас он работает уже больше 6лет, сейчас пришел больничный на него , программа считает 80%, справку 182-н тоже наверное нужно от других работодателей? Мне ему какие доходы учитывать только которые он получил от нас
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Мы получили ваш вопрос, наш консультант займется подготовкой ответа для вас.
Здравствуйте!
Стаж нужно ввести для внешнего сотрудника в ЗУП.
Для внешних совместителей порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности иной, он зависит от продолжительности работы у каждого работодателя в течение расчетного периода. Так, если сотрудник на момент наступления страхового случая занят у нескольких страхователей и в 2 предшествующих календарных годах был занят у тех же страхователей, то пособие по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются ему страховщиком по каждому из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, при этом пособие ичисляется исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается пособие. В этом случае при исчислении пособий средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается (ч. 2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 19 Положения, утв. постановлением Правительства России от 11.09.2022 № 1540). С учетом изложенного пособие по временной нетрудоспособности сотруднику ФСС России назначает по каждому из работодателей. Каждый из них также производит оплату первых трех дней нетрудоспособности.
А справку 182-н не вводим, в нашем случае сотрудник на момент наступления страхового случая занят у нас и еще одного страхователя (основное место работы) и в 2 предшествующих календарных годах был занят также
А как в программе ввести стаж совместителю по основной работе, чтобы программа посчитала стаж -100%, у нас он работает с 08.04.15-внешнее совместительство,
Или мы учитываем только стаж отработанный у нас
«А как в программе ввести стаж совместителю по основной работе, чтобы программа посчитала стаж -100%, у нас он работает с 08.04.15-внешнее совместительство» — я не очень поняла здесь мысль. Указать стаж необходимо за все время его работы, не только в Вашей организации. Для подсчета страхового стажа и корректного расчета пособия по временной нетрудоспособности работодателю целесообразно запросить у совместителя заверенную копию трудовой книжки с основного места работы.
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.