Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Макс
RuTube
Мила, приветствую!
Вобщем, сделал так: из обоих начислений «Компенсация удал работы» и «Компенсация удал работы (налоги)» из закладки ПРИОРИТЕТ пытался удалить «Больничный за счет работодателя» и «Больничный». Программа предупреждает, что тогда нужно удалить еще целую тьму других начислений (взял и согласился, пусть все лишнее убирает).
В итоге 2 этих начисления в сторно не попадают.
Но тут 2 вопроса у меня, можно ли было взять и сходу согласиться на удаление из приоритетов дополнительные начисления. И второе — вообще верно ли я поступил и не возможны ли теперь другие негативные последствия после этих манипуляций.
Здравствуйте. Можно просто в БЛ удалить любые строки в перерасчете. Но это надо делать в каждом БЛ.
Здравствуйте! Я бы не стала рекомендовать часть строк удалять, часть оставлять. Встречала на практике, что потом сложности, когда нужно пересчитывать из-за изменений в плановых начислений.
Здравствуйте, Михаил!
В целом верное решение. Проверила в демо базе, если согласится с программой, как Вы сделали.
У меня сотрудник был в командировке, за дни командировки не будет начисляться компенсация за удаленную работу. Для Вас такое начисление верное?
У меня (на копии рабочей базы) после манипуляций с начислениями вот такой расчетный листок.
То есть и на закладке больничного где перерасчеты они пропали и в расчетном листке их вообще нет.
Просто боязно удалять как программа просит список начислений из приоритетов, их так много:
Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день
Дополнительный отпуск за вредность
Нерабочие с оплатой по тарифной ставке
Северный отпуск
Основной отпуск сотруднику-инвалиду
Оплата за время прохождения медицинского осмотра
Оплата за время прохождения медицинского осмотра (выходной)
Нерабочие с оплатой
Нерабочие с оплатой (вахта)
Нерабочие с оплатой (по часам)
Оплата простоя по среднему заработку (по независящим от работодателя причинам)
Простой по вине работника
Дни, учтенные до начала эксплуатации
Отпуск без оплаты согласно ТК РФ
Дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка (до 2026)
Дополнительный отпуск без сохранения среднего заработка
Дополнительный отпуск пострадавшим в аварии на ЧАЭС
Оплата простоя по среднему заработку
Обучение с сохранением среднего заработка
Исполнение государственных обязанностей (присяжные)
Исполнение государственных обязанностей (присяжные)
Основной отпуск сотруднику-инвалиду
Исполнение государственных обязанностей (присяжные)
Командировка
тест
Приостановка работы без оплаты (отстранение)
Приостановка работы с оплатой (отстранение)
Приостановка работы по причине задержки выплаты зарплаты
Оплата по среднему заработку по медицинским показателям
Исполнение государственных обязанностей (присяжные)
Исполнение государственных обязанностей (присяжные)
Оплата простоя по среднему заработку 100%
тест
Основной отпуск сотруднику-инвалиду
Оплата за дни сдачи крови и ее компонентов
Оплата за дополнительный день (дни) отдыха донору
Дополнительный отпуск (оплачиваемый) пр-ва Кемерово
Дополнительный отпуск (оплачиваемый) пр-ва Красноярск
Дополнительный отпуск (оплачиваемый) пр-ва СПб
Дополнительный отпуск (оплачиваемый) пр-ва Хабаровск
Отсутствие по болезни (больничный еще не закрыт)
Отсутствие по невыясненной причине
Отпуск за свой счет
Отпуск основной
Дополнительный отпуск (оплачиваемый) (до 2026)
Северный отпуск
Дополнительный отпуск (релокация)
Отпуск основной с выделением доли РК и СН
Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день (с выделением РК и СН)
Дополнительный отпуск за вредность (с выделением долей РК и СН)
Северный отпуск с выделением доли РК и СН
Основной отпуск сотруднику-инвалиду с выделением доли РК и СН
Основной отпуск сотруднику-инвалиду с выделением доли РК и СН
Основной отпуск сотруднику-инвалиду с выделением доли РК и СН
Северный отпуск с выделением доли РК и СН
Командировка (с выделением долей РК и СН)
Оплата за время прохождения медицинского осмотра с выделением долей РК и СН
Оплата за время прохождения медицинского осмотра (выходной) с выделением долей РК и СН
Обучение с сохранением среднего заработка (с выделением долей РК и СН)
Оплата за дни сдачи крови и ее компонентов с выделением долей РК и СН
Оплата за дополнительный день (дни) отдыха донору с выделением долей РК и СН
Оплата прохождения диспансеризации с выделением доли РК и СН
Оплата по среднему заработку (ГосОбязанности) с выделением долей РК и СН
Оплата прохождения диспансеризации
Отгул
Дополнительный отпуск (учебный) с сохранением среднего заработка с выделением доли РК и СН
Дополнительный отпуск (оплачиваемый) (с выделением долей РК и СН)
Оплата по среднему заработку (ГосОбязанности)
Хотя может и нечего им там делать)
Да, это ожидаемое поведение после удаления приоритетов. Я же правильно понимаю — сейчас здесь все хорошо. Чтобы оценить последствия такого решения у меня к Вам вопрос: если сотрудник в командировке, компенсация должна начисляться на дни командировки или нет?
Компенсация начисляется за рабочее время? Какой вид времени указан на вкладке Учет рабочего времени? Получается, если мы уберем отгул, отпуска, то компенсация не будет все равно начислять за эти дни. И пересчитываться не будет тоже.
Эти 2 начисления
«Компенсация удал работы» ———— ВремяВДнях * Стоимость1ДняРаботыНаДистанте
«Компенсация удал работы (налоги)» ———— ?(ВремяВДнях>0,(1000 — ВремяВДнях * Стоимость1ДняРаботыНаДистанте),0)
фигурируют либо в зарплате либо при увольнении. Только с плановым начислением (Дистанционная работа (Оплата по окладу))
Это хорошо! Но я пока не совсем понимаю, если сотрудник в командировке : надо начислять компенсацию или только за явку?
Скажите, 3-ий раз тебя Михаил спрашиваю, а ты мне все своё)))))))))
Да вот думаю, человек же может и быть в командировке в течение месяца и получить плановое начисление «Дистанционная работа (Оплата по окладу)» с которым естественно должна идти компенсация (облагаемая и необлагаемая)
Не совсем понимаю вашу фразу «если сотрудник в командировке : надо начислять компенсацию или только за явку».
Вот пример, сотрудник был в командировке в мае и в зарплате за май у него эти начисления.
Михаил, говорились! 🙂
Пока на скриншотах, не совсем ясно. У сотрудника за 16 дней начислена оплата за дистанционную работу. Компенсация тоже за 16 дней. Командировка была, но начисление компенсации нет. То есть наши с Вами текущие изменение настроек не приведет к изменением начисления в будущем. Удаление приоритетов не повлияло на расчет в текущем месяце.
Но если нужно начислять компенсацию на дни командировки, то тут нужно подумать как это сделать.
Да, компенсация только за явку (16 дней в данном случае).
Ну с Богом! Удаляю лишнее все из Приоритетов как просит программа при удалении «Больничный за счет работодателя» и «Больничный» из начислений компенсации.
Если что прибегу к вам за советом!))
Договорились! Вы знаете, где нас найти))